Subvenciones para el desarrollo de programas y servicios de promoción de autonomía de personas con diversidad funcional para el ejercicio 2023 - GVA.ES

1. La valoración de las solicitudes de subvención se efectuará atendiendo a los siguientes criterios, que deberán venir reflejados en la Memoria del programa, servicio o plan de actuación: a) Interés y repercusión social del programa o servicio. Se valorará hasta un máximo de 30 puntos, de la siguiente forma: a.1) Naturaleza del programa, que se valorará con hasta 15 puntos, con arreglo a los siguientes criterios: - programas y servicios que cubren necesidades sociales básicas de intervención, incluidos los programas apoyo y atención sociosanitaria, de apoyo a la prevención de recaídas, de transición entre recursos, de terapia con animales, de apoyo y atención domiciliaria, de intervención psicosocial y psicoeducativa, de promoción mantenimiento y recuperación de la autonomía funcional, de estimulación cognitiva y mental, y de habilitación y terapia ocupacional, empleo con apoyo, colaboración y dinamización de entidades tutelares y promoción de personas con medidas de apoyo para el ejercicio de su capacidad jurídica, programas de fomento de la vida independiente, programas de cooperación social (grupos de autoayuda, de acogida, de vuelta a casa y fomento del voluntariado social de las personas con diversidad funcional), de respiro familiar y de convivencia, promoción de ocio y tiempo libre: hasta 15 puntos. - programas de campañas de sensibilización: hasta 9 puntos. - programas de actividades formativas y planes de actuación para actividades de investigación social: hasta 5 puntos. a.2) Necesidades que cubre, que se valorarán con hasta 12 puntos, con arreglo a los siguientes criterios: - descripción de las necesidades sociales básicas del colectivo/sector al que va dirigido el programa: hasta 4 puntos. - descripción de las necesidades de las personas beneficiarias del programa: hasta 4 puntos. - descripción de los recursos comunitarios existentes en su entorno más próximo: hasta 4 puntos. a.3) Inexistencia de otros recursos de diversidad funcional y salud mental financiados por la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas en el mismo ámbito territorial (comarca) para el sector o colectivo de la diversidad funcional objeto del programa: 3 puntos. b) La calidad del programa o servicio a desarrollar. Se valorará hasta un máximo de 30 puntos, de la siguiente forma: b.1) Objetivos: descripción detallada de los objetivos generales, específicos y operativos, y actualización de los objetivos respecto a convocatorias anteriores que posibiliten una intervención sobre nuevas necesidades: hasta 5 puntos. b.2) Metodología a implantar, incluyendo los acuerdos de colaboración con otras entidades públicas o privadas: hasta 3 puntos. b.3) Estructura técnica para su desarrollo, actividades que contempla el programa, secuencia y temporalización de las mismas, hasta 8 puntos. b.4) Personal necesario y formación del mismo: hasta 4 puntos. b.5) Coherencia de medios y fines: 3 puntos. b.6) Participación de los usuarios en la toma de decisiones: hasta 4 puntos. b.7) Indicadores de evaluación: hasta 3 puntos. c) Carácter innovador: hasta un máximo de 8 puntos, de la siguiente forma: c.1) Necesidades nuevas por atender que afloran en la sociedad no cubiertas por el sistema de servicios sociales: 4 puntos. c.2) Programas que prevean implantar una mejora significativa en el servicio de quienes habitan en comarcas de interior: 4 puntos. d) Viabilidad económica: hasta un máximo de 10 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios: d.1) Adecuación del presupuesto: hasta 2 puntos. d.2) Recursos económicos propios y capacidad para movilizar recursos de otros entes públicos o privados: hasta 8 puntos. e) Especialización y experiencia acreditada de la entidad solicitante en la atención al colectivo al que se dirige. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos teniendo en cuenta: e.1) Antigüedad de la entidad en el Registro general de titulares de actividades, servicios y centros de servicios sociales: hasta un máximo de 5 puntos. e.2) Continuidad del programa o servicio y su actualización en función de las necesidades emergentes: hasta un máximo de 5 puntos: - Implantación del programa: 1 punto por año de implantación, hasta un máximo de 4 puntos. - Actualización en función de necesidades emergentes: 1 punto. f) Incorpora una perspectiva de género en las diversas actuaciones a desarrollar: hasta un máximo de 5 puntos, a razón de un punto por año acreditado de implantación de un plan de igualdad. En todo caso, los planes de igualdad deben estar visados por el órgano competente para ello antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. g) Otros criterios funcionales o de interés social (cláusulas sociales): La creación y mantenimiento de empleo para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, hasta un máximo de 7 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios: - En caso de entidades con plantilla inferior a 50 trabajadores: si disponen de 2 trabajadores con discapacidad, 7 puntos; si disponen de 1 trabajador con discapacidad, 5 puntos. - En caso de entidades con plantilla de 50 o más trabajadores: si disponen de 3 trabajadores con discapacidad, 7 puntos, si disponen de 2 trabajadores con discapacidad, 5 puntos.