Plan Avalem Jóvenes de la Generalitat. Es una estrategia del Consell de la Generalitat Valenciana, central e integrada para mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Esta estrategia global conllevará una pluralidad de itinerarios compuestos por un conjunto integrado y coherente de actuaciones orientadas a mejorar la inserción laboral y la empleabilidad de jóvenes en situación de desempleo o inactivos. El catálogo de actuaciones se organiza en tres tipos: básicas, optativas y transversales. Actuaciones básicas: generales a todos los segmentos de personas jóvenes. Actuaciones personalizadas: según el segmento de jóvenes al que van destinadas, aquí se incluirán las optativas y transversales. - GVA.ES

Suponen el seguimiento de unos itinerarios formativos y de actuaciones, que comportan un período de tiempo aproximado de duración, según las necesidades del colectivo al que van dirigidos. Los itinerarios van dirigidos a los siguientes segmentos de población juvenil: · Jóvenes con titulación universitaria o de formación profesional. Duración del itinerario: Hasta 4 meses. · Jóvenes con una cualificación no adecuada a la demanda del mercado de trabajo. Duración del itinerario: Hasta 6 meses. · Jóvenes con bajo nivel de empleabilidad. Duración del itinerario: Hasta 12 meses. El catálogo de actuaciones se organiza en tres tipos: básicas, optativas y transversales. Actuaciones básicas: generales a todos los segmentos de personas jóvenes. Son: · Acogida. · Orientación. · Actuaciones/Itinerarios de formación. · Intermediación/Autorización para la búsqueda de empleo. · Prácticas formativas y laborales. · Talleres de habilidades básicas y transversales. Actuaciones personalizadas: según el segmento de jóvenes al que van destinadas, aquí se incluirán las optativas y transversales. Actuaciones optativas: · Proyectos de mejora empresarial. · Ayudas a la contratación dirigidas a pymes y organizaciones del sector social. · Servicios de apoyo y autorización a emprendedores. · Ferias de empleo. · Ciclos de charlas sobre los RRHH en las empresas. · Actuaciones de movilidad internacional. · Programas mixtos de empleo-formación. · Formación certificable. · Talleres de competencias clave. · Sesiones de mentoring. · Prácticas formativas y laborales. Actuaciones transversales: · Sello de empresa comprometida. · Tutorización y mentorización continuada. ¿Cúales son los objetivos que se pretenden conseguir con el AVALEM JOVES? Contribuir a la implantación de un nuevo modelo productivo para conseguir: 1. Estimular el compromiso social de las personas jóvenes con el Tercer Sector. 2. Facilitar el retorno de los jóvenes al mundo laboral con condiciones laborales propicias y mejorando su empleabilidad. 3. Dar nuevas oportunidades de empleo y formación a los jóvenes. 4. Incorporación del talento a las PYMES y Tercer Sector y así facilitar su competitividad. 5. Reducir la cronificación de las situaciones de estancamiento personal y laboral de los jóvenes. 6. Atenuar el riesgo de incurrir en las situaciones de pobreza y exclusión social de los jóvenes. Nombre del trámite Publicación del Plan Integral de formación y empleo para jóvenes de la Comunidad Valenciana (AVALEM JOVES), cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil, la Generalitat Valenciana con fondos propios, y el SEPE.