Nom del tràmit
Subvencions per a facilitar la inserció laboral dels treballadors de 52 o més anys (Reinserció laboral en el sector del moble), per a l'any 2010. (SERVEF).
Objecte del tràmit
Reinserció laboral dels treballadors excedents del sector del moble, com a conseqüència dels canvis estructurals en el comerç mundial.
Interessats/Sol·licitants
Els treballadors excedents d'empreses que realitzen activitats industrials del sector del moble, enquadrades en algun dels apartats de l'article 1. 2 de l'Orde 33/2010 (DOCV 02/09/2010) sempre que el centre de treball on passe a prestar l'activitat per nova contractació radique a la Comunitat Valenciana i que concórreguen, les condicions següents:
Requeriments
- Que en data 1 de desembre del 2009 el treballador desocupat tinguera complits 52 o més anys d'edat.
- Que siga excedent del sector del moble i amb una antiguitat, almenys, de sis anys en el sector, durant el conjunt de la seua vida laboral.
- Que la nova contractació siga indefinida o temporal amb una duració efectiva del contracte igual o superior a sis mesos.
- Que l'esmentada contractació implique una disminució salarial en els termes arreplegats en l'article 25 de l'orde.
S'entén per trabadores excedents del sector del moble:
a) Els treballadors del sector del moble el contracte dels quals s'haja extingit a partir de l'1 de desembre del 2009 per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, bé a través del procediment de regulació d'ocupació establit en els articles 51 i 57 bis del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, o bé quan l'extinció del contracte de treball siga per les causes objectives previstes en l'article 52 c) de l'Estatut dels Treballadors i complisquen els requisits que per a cada un dels tipus de subvencions s'arrepleguen en esta Orde. En el cas d'extinció del contracte per causes objectives serà necessari, a més, tindre una antiguitat mínima en l'empresa de 3 anys.
b) Així mateix, els treballadors del sector del moble el contracte de treball dels quals s'haja extingit entre el 26 de desembre del 2008 i el 30 de novembre del 2009 bé per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, a través del procediment de regulació d'ocupació establit en els articles 51 i 57 bis de l'Estatut dels Treballadors, o bé quan l'extinció del contracte de treball siga per les causes objectives previstes en l'article 52 c) de l'Estatut dels Treballadors i complisquen els requisits establits en estos capítols.
QUANTIA
- Quan la base de cotització resultant del nou contracte del treballador excedent siga inferior a la de l'últim contracte en el sector del moble, el treballador tindrà dret a percebre una quantia equivalent a la diferència entre ambdós bases de cotització, per un import màxim de 500 euros/mes i durant un temps màxim de vint-i-quatre mesos.
- A l'efecte del càlcul de la diferència es considerarà la mitjana de les bases de cotització per a accidents de treball i malalties professionals, exclosa la retribució per hores extraordinàries, durant els sis mesos anteriors a la data d'extinció del contracte anterior i la mitjana de les bases de cotització següents a la data de vigència del nou contracte, per períodes de 6 mesos. En el cas que l'últim contracte del treballador, el nou contracte o ambdós siguen a temps parcial, el càlcul s'efectuarà de forma proporcional a la jornada habitual o a temps complet.
La resolució de concessió de les ajudes en fixarà expressament la quantia.
PAGAMENT
La liquidació es produirà, una vegada acreditats els requisits, a mesura que s'aporte la documentació. El termini de presentació de la documentació específica expirarà tres mesos després de completat el període subvencionable.
Termini de presentació
En el caso de las subvenciones para compensar diferencias salariales, se tendrá en cuenta lo siguiente:
- Las solicitudes sólo podrán presentarse una vez que haya transcurrido el periodo mínimo de seis meses que permita calcular las diferencias salariales objeto de subvención.
- En el marco de lo señalado en el artículo 3.2 de la convocatoria, las solicitudes se presentarán en el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente al de la fecha en que se complete el primer semestre o periodo subvencionable correspondiente. No obstante, cuando la fecha en que se complete dicho periodo sea posterior al 31 de agosto de cada año, las solicitudes se presentarán en el primer trimestre del ejercicio siguiente.
- Si la fecha en que se ha completado el periodo subvencionable ha sido anterior a la publicación de la convocatoria en el DOCV n' 6346, de 02/09/2010, el plazo de tres meses se iniciará el día siguiente al de dicha publicación.
DE FORMA TELEMÀTICA
A través del Registre Telemàtic: http://www.ocupacio.gva.es:7017/portal/web/home/Solicitud_telemática
DE FORMA PRESENCIAL
- En els registres dels òrgans administratius a què es dirigisquen o davant de qualsevol òrgan administratiu que pertanga a l'Administració General de l'Estat, a la de qualsevol administració de les comunitats autònomes, o a la d'alguna de les entitats que formen l'Administració local si, en este últim cas, s'ha subscrit el conveni oportú, així com en les representacions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya a l'estranger.
- També en qualsevol oficina de correus. En este cas s'haurà de presentar en sobre obert perquè es puga estampar el segell i la data en l'imprés de sol·licitud i en la còpia.
- I, preferentment, en:
REGISTRE DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL D'OCUPACIÓ SERVEF - ALACANT
C/ PINTOR LORENZO CASANOVA, 6
03003 Alacant/Alicante
Tel: 012
REGISTRE DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL D'OCUPACIÓ SERVEF - CASTELLÓ
C/ HISTORIADOR VICIANA, 8
12002 Castelló de la Plana/Castellón de la Plana
Tel: 964858650
REGISTRE DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL D'OCUPACIÓ SERVEF - VALÈNCIA
AVDA. BARÓN DE CÁRCER, 36
46001 Valencia
Tel: 012
DOCUMENTACIÓN GENERAL
a) Documentación acreditativa e identificativa de la persona solicitante y, en su caso, de los representantes legales de los trabajadores.
b) Declaración responsable de no estar incurso en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, a que hace referencia el artículo 13 de la ley 38/2003.
c) Dos ejemplares originales de los datos de domiciliación bancaria, según modelo normalizado (ficha de mantenimiento de terceros). A su vez, y en virtud del artículo 4.1. c) de la Orden de 15 de febrero de 2005, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, (DOGV núm. 4959, de 4 de marzo de 2005), se aportará certificado de la entidad bancaria en el cual se acredite la titularidad de la cuenta bancaria correspondiente.
d) En caso de que la extinción del contrato se haya producido a través del procedimiento de regulación de empleo establecido en los artículos 51 y 57 bis del Estatuto de los Trabajadores, Resolución del expediente donde conste los trabajadores que pudieran reunir este derecho.
e) Cuando la extinción del contrato de trabajo sea por las causas objetivas contempladas en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, copia de la comunicación escrita al trabajador expresando la causa de despido.
f) Certificado actualizado de vida laboral o autorización al órgano gestor para el acceso a la misma.
DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA
a) Nuevo contrato de trabajo con una duración igual o superior a seis meses, y en su caso las prórrogas del mismo.
b) Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social acreditativa de las bases de cotización del trabajador, excluida la retribución por horas extraordinarias, de los seis meses anteriores a la fecha de extinción del contrato en el sector textil y las bases de cotización siguientes, por periodos de seis meses, a la fecha de vigencia del nuevo contrato hasta completar el periodo máximo subvencionable.
NOTAS:
- La presentación de la solicitud de subvención conllevará la autorización del solicitante para que el órgano gestor de las ayudas obtenga directamente la acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social previstas en los artículos 18 y 19, respectivamente, del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre de 2003, General de Subvenciones, en cuyo caso el solicitante no deberá aportar las correspondientes certificaciones.
- No obstante, el solicitante podrá denegar o revocar este consentimiento efectuando comunicación escrita en tal sentido. En este supuesto, deberán presentarse certificados originales positivos de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y de la Tesorería General de la Seguridad Social, expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse a la fecha del pago de la ayuda.
Impresos associats
Passos
- Presentación de la solicitud y documentación requerida.
- Cuando la solicitud no reúna los requisitos o no se acompañe la documentación que de acuerdo con la convocatoria resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición.
- Las ayudas reguladas en la convocatoria se otorgarán a solicitud de los trabajadores en régimen de concesión directa, atendiendo a su carácter singular por su interés público, económico y social derivado de las particulares circunstancias económicas y sociales del sector de fabricación y componentes del calzado, curtidos y marroquinería originadas por los cambios estructurales en el mercado mundial.
- Las ayudas se otorgarán hasta agotar el crédito disponible en el ejercicio económico correspondiente, según el orden en que la solicitud haya tenido entrada en cualquiera de los registros a que se ha hecho referencia en el artículo anterior, siempre que concurran los requisitos y se haya aportado la documentación exigida para cada tipo de ayuda.
- El órgano competente para la tramitación de las solicitudes podrá recabar de los interesados la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada.
- La competencia para resolver sobre las solicitudes formuladas corresponde a las direcciones territoriales de Empleo del Servef, en su respectivo ámbito de actuación.
- El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de seis meses a contar desde el día siguiente al de la presentación de la solicitud en cualquiera de los registros mencionados anteriormente.
- Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo.
- La resolución de concesión de las ayudas fijará expresamente su cuantía e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que debe sujetarse la persona beneficiaria de las mismas, y se notificará a las personas interesadas en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/92, antes mencionada.
Las resoluciones que se dicten al amparo de esta convocatoria agotan la vía administrativa, y contra ellas podrán las personas interesadas interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso?Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes computado en los términos ya dichos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Y ello, sin perjuicio de la posibilidad de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que consideren procedente.
Ante la desestimación por silencio administrativo podrá interponerse idéntico recurso, en el plazo de seis meses desde que hubiese finalizado el plazo que para dictar y notificar la resolución expresa que se menciona en el punto 3 de este artículo, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso?Administrativa; y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117, antes mencionados.
Obligacions
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, son obligaciones del beneficiario:
a) Acreditar la realización de la actividad que fundamenta la concesión de la ayuda, así como el cumplimiento de los requisitos y de las condiciones que determinen esa concesión.
b) Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, le sea requerido por el SERVEF, así como comunicar a este órgano las incidencias y las variaciones que se produzcan con relación a aquéllas.
c) Comunicar durante el plazo de vigencia del expediente, la solicitud o la concesión de otras ayudas públicas o privadas que hubiera solicitado u obtenido para el mismo proyecto o actuación que se subvenciona mediante la presente orden.
d) Cumplir las obligaciones impuestas por la legislación específica aplicable.
Normativa
- Orde 34/2010, de 30 d'agost, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regula la concessió de subvencions per a facilitar la reinserció laboral dels treballadors excedents del sector del moble i es convoquen per a l'any 2010, les ajudes regulades en els capítols I a III i secció primera del capítol IV, del títol II (DOCV núm. 6346, de 02/09/10).
- Correcció d'errades de l'Orde 34/2010, de 30 d'agost, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regula la concessió de subvencions per a facilitar la reinserció laboral dels treballadors excedents del sector del moble i es convoquen, per a l'any 2010, les ajudes regulades en els capítols I a III i secció primera del capítol IV del títol II (DOCV núm. 6374, d'11/10/10).
Llistat de normativa