Nom del tràmit

Suport a la contractació temporal de treballadors amb discapacitat en empreses ordinàries (Programa Foment de l'Ocupació Estable). Exercici 2012, SERVEF

Objecte del tràmit

L'objecte d'este programa és afavorir la inserció de persones amb discapacitat en el mercat ordinari de treball.
Les contractacions i altres accions susceptibles de suport arreplegades en l'Orde de convocatòria hauran de desenrotllar-se en 2012, tanmateix, en este programa d'ajudes a la contractació de persones amb discapacitat per empreses ordinàries resultaran així mateix subvencionables els contractes efectuats l'últim trimestre de 2011 que es troben vigents en el moment de la sol·licitud.

Interessats/Sol·licitants

En qualitat d'ocupadores: qualsevol ocupador, incloses les cooperatives de treball associat que incorporen com a socis treballadors amb discapacitat amb àmbit d'actuació a la Comunitat Valenciana.

Requeriments

a) No estar sotmesos a les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari, assenyalades en l'article 13, de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.
b) No haver sigut exclosos de l'accés als beneficis derivats de l'aplicació dels programes d'ocupació per la comissió d'infraccions molt greus, de conformitat amb allò que s'ha previst en l'article 46 del Real Decret Legislatiu 5/2000 (BOE 8/8/2000), sobre Infraccions i Sancions en l'Orde Social.
c) Estar inscrites com a persones o entitats ocupadores en els règims de la Seguretat Social en què hi haja afiliació de treballadors per compte d'altri.
d) No haver realitzat extincions de contractes de treball per causes disciplinàries o objectives declarades improcedents per sentència judicial ferma, o en virtut d'acomiadament col·lectiu, en els 12 mesos anteriors a la sol·licitud de l'ajuda.

EXCLUSIONS
En cap cas podran resultar beneficiàries les agrupacions de persones físiques o jurídiques, públiques o privades, les comunitats de béns o qualsevol un altre tipus d'unitat econòmica o patrimoni separat que, inclús no tenint personalitat jurídica, puguen realitzar les actuacions que donarien dret a les ajudes.
Estes ajudes s'acullen al Reglament (CE) núm. 800/2008 de la Comissió de 6 d'agost del 2008, pel qual es declaren determinades categories d'ajudes compatibles amb el mercat comú en aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat (Reglament general d'exempció per categories). Per este motiu, no podran concedir-se a empreses que realitzen:
a) Activitats relacionades amb l'exportació.
b) Activitats en el sector del carbó.
c) Queden excloses, així mateix, les empreses en crisi o les empreses que estiguen subjectes a una orde de recuperació pendent darrere d'una decisió prèvia de la Comissió que haja declarat una ajuda il·legal i incompatible amb el mercat comú. D'acord amb l'article 6 del Reglament citat anteriorment, este no resultarà d'aplicació si l'equivalent en subvenció bruta supera els 10 milions d'euros per empresa i per any, en el cas de les ajudes per a l'ocupació de treballadors discapacitats en forma de costos salarials i de les ajudes per a compensar els costos addicionals de l'ocupació de treballadors discapacitats.

QUANTIA:
1. La quantia de les ajudes per contractació temporal a jornada completa, d'almenys dotze mesos de duració, podrà arribar als 2.000 euros, en funció del grau de discapacitat del treballador contractat:
a) En el cas de treballadors amb una discapacitat física o sensorial d'almenys un 33%: l'ajuda ascendirà a 1.200 euros.
b) En el cas de treballadors amb una discapacitat física o sensorial superior al 33% i inferior al 65%: l'ajuda ascendirà a 1.500 euros.
c) En el cas de treballadors amb una discapacitat psíquica igual o superior al 33%, o física i sensorial igual o superior al 65%: l'ajuda ascendirà a 2.000 euros.
2. Els contractes a temps parcial seran subvencionables si tenen una duració d'almenys vint hores setmanals, amb reducció proporcional de la quantia de l'ajuda.

3. L'adaptació del lloc de treball o l'adquisició d'equips suplementaris de protecció personal que previnguen accidents laborals del treballador amb discapacitat contractat, així com l'eliminació de barreres o obstacles que impedisquen o dificulten el seu treball podran subvencionar-se amb una ajuda de fins a 902 euros per treballador. Els béns subvencionats hauran de destinar-se al fi per al qual es va concedir l'ajuda durant un període d'almenys tres anys.
4. L'import de les ajudes previstes en este programa no podrà superar, en concurrència amb altres ajudes públiques per a la mateixa finalitat, el 60% del cost salarial anual corresponent al contracte que hi dóna dret.

PAGAMENT:
- La liquidació de les ajudes s'efectuarà una vegada justificades les condicions establides, i es lliurarà d'una sola vegada l'import de l'ajuda concedida. No obstant això, les dites ajudes queden condicionades a l'existència de crèdit suficient.
- La percepció de l'ajuda d'adaptació de llocs de treball requerirà la presentació dels justificants que acrediten de manera fefaent el gasto realitzat, amb data límit del 31 d'octubre del 2012.

Termini de presentació

Les sol·licituds hauran de presentar-se en el termini de dos mesos des de la contractació objecte de l'ajuda, sense que en cap cas puguen presentar-se després del 28 de setembre de 2012.

- Per a les contractacions efectuades en el període del 2012, prèviament a la publicació de la convocatòria en el DOCV núm. 6803, de 25/06/12, el termini de dos mesos s'iniciarà l'endemà de la dita publicació.

- Les sol·licituds d'ajudes pel manteniment o transformació de contractes efectuats en l'últim trimestre de 2011, hauran de presentar-se en el termini de dos mesos des de la publicació de la convocatòria en el DOCV núm. 6803, de 25/06/12.

DE FORMA TELEMÀTICA
A través del Registre Telemàtic: http://www.ocupacio.gva.es:7017/portal/web/home/Solicitud_telemática


DE FORMA PRESENCIAL:
- Als registres dels òrgans administratius on es dirigisquen o davant de qualsevol òrgan administratiu que pertanya a l'Administració General de l'Estat, a la de qualsevol administració de les comunitats autònomes, o a la d'alguna de les entitats que formen l'administració local si, en este últim cas, s'ha subscrit el conveni oportú, com també a les representacions diplomàtiques o a les oficines consulars d'Espanya a l'estranger.

- També en qualsevol oficina de correus. En este cas s'haurà de presentar en sobre obert perquè es puga estampar el segell i la data a l'imprés de sol·licitud i a la còpia.

- I, preferentment, a:

REGISTRE DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL D'OCUPACIÓ SERVEF - ALACANT
C/ PINTOR LORENZO CASANOVA, 6
03003 Alacant/Alicante
Tel: 012
REGISTRE DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL D'OCUPACIÓ SERVEF - CASTELLÓ
C/ HISTORIADOR VICIANA, 8
12002 Castelló de la Plana/Castellón de la Plana
Tel: 964858650
REGISTRE DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL D'OCUPACIÓ SERVEF - VALÈNCIA
AVDA. BARÓN DE CÁRCER, 36
46001 Valencia
Tel: 012

a) Documentació identificativa del sol·licitant i, en el seu cas, identificació i acreditació del representant legal.
b) Declaració responsable de no estar sotmés a les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari establides en l'article 13 de la llei 38/2003.
c) Dades de domiciliació bancària segons model normalitzat.
d) Contracte de treball que dóna lloc a l'ajuda i la seua comunicació al centre SERVEF d'Ocupació. En el tancat dels contractes hauran de constar expressament, en el seu cas, les condicions següents: condició de persona amb discapacitat del treballador; duració de la relació laboral; causa que ho motiva.
e) Alta en la Seguretat Social del treballador.
f) Declaració responsable que la contractació no incorre en causa d'exclusió.
g) Comunicació al treballador contractat del cofinançament pel Fons Social Europeu de l'ajuda sol·licitada, segons model normalitzat.
h) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, l'exempció de la dita obligació.
i) Declaració en model normalitzat relativa al fet que la contractació representa un increment net de la plantilla de l'empresa.
j) Certificat on consten el tipus i grau de discapacitat o acreditació d'esta de conformitat amb la disposició addicional tercera. Així mateix s'aportarà en model normalitzat la descripció i característiques tècniques del lloc de treball, especificant la capacitat requerida al treballador que l'ocupe.
k ) En el cas de les ajudes per a adaptació de llocs de treball, justificació de la necessitat de la mesura, amb expressió del cost i informe favorable de la Inspecció de Treball. A més si el cost supera 30.000 euros en execució d'obra, o 12.000 euros en subministrament de béns d'equip o prestació de servicis de consultoria o assistència tècnica, s'aportaran almenys tres ofertes de diferents proveïdors, excepte que per les especials característiques del gasto no hi haguera un nombre suficient que ho facilite. L'elecció respondrà a criteris d'eficiència i economia, i haurà de justificar-se en una memòria si no es correspon amb la proposta més econòmica.

La presentacoión de la sol·licitud comportarà l'autorització del sol·licitant perquè el SERVEF obtinga directament l'acreditació del compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social previstes en els articles 18 i 19 del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei General de Subvencions, cas en què el sol·licitant no haurà d'aportar els certificats corresponents. No obstant això, el sol·licitant podrà denegar o revocar este consentiment efectuant comunicació escrita al SERVEF en tal sentit. En este supòsit, haurà de presentar certificats oficials positius de l'Agència Estatal de l'Administració Tributària, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, expressius d'estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals i amb la Seguretat Social, la validesa de la qual haurà d'estendre's a la data de concessió i pagament de l'ajuda.

Impresos associats

Veure impresos del SERVEF. Foment de l'ocupació

Passos

- Presentació de les sol·licituds i la documentació requerida.

- Les ajudes s'atorgaran fins a esgotar el crèdit disponible segons l'orde en què la sol·licitud haja tingut entrada en qualsevol dels registres d'entrada de l'òrgan competent per a resoldre, sempre que es complisquen els requisits exigits en la convocatòria i s'hi adjunte la totalitat de la documentació establida.

- La competència per a resoldre corresponga als directors territorials d'Ocupació del SERVEF, per delegació del director general del SERVEF.

- Estes unitats administratives podran demanar del sol·licitant l'aportació addicional de tota la documentació que calga per a resoldre sobre la sol·licitud.

- El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució serà de 6 mesos, comptats des de l'endemà de l'entrada de la sol·licitud en qualsevol dels registres del SERVEF. Transcorregut el termini establit sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu.

- La resolució de concessió de les ajudes en fixarà expressament la quantia i incorporarà, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries.

Les resolucions que es dicten esgotaran la via administrativa, i contra estes podran els interessats interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que establixen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa-Administrativa, o, potestativament, recurs de reposició davant de l'òrgan que va dictar la resolució en el termini d'un mes, computat en els termes ja dits, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la seua redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener. I això, sense perjuí de la possibilitat que els interessats puguen exercitar, en el seu cas, qualsevol altre que estimen procedent.

Davant de la desestimació per silenci administratiu podrà interposar-se idèntic recurs, en el termini de sis mesos des de que haguera finalitzat el termini per a dictar i notificar la resolució expressa, tot això de conformitat amb el que disposa l'article 46.1 de la Llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa-Administrativa; i sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117, abans mencionats.

http://www.ocupacio.gva.es:7017/portal/web/home/Solicitud_telemática

Obligacions

a) Formalitzar els contractes de treball per escrit.
b) En cas de contractació temporal de treballadors amb discapacitat, l'ocupació creada haurà de mantindre's durant un any.
Durant eixe període, en el cas que el treballador cause baixa en l'empresa, haurà de substituir-se, en el termini d'un mes, per un altre treballador amb les mateixes característiques, cosa que es comunicarà a l'òrgan que va concedir la subvenció en un termini de 15 dies.
Si la baixa es produïx amb anterioritat a la resolució de concessió, decaurà el dret a la sol·licitud presentada.
c) Facilitar tota la informació relacionada amb la subvenció concedida, que li siga requerida pel SERVEF.
d) Comunicar al SERVEF la sol·licitud o obtenció d'altres subvencions o ajudes, per a la mateixa finalitat; així com qualsevol incidència o variació que es produïsca en relació amb la subvenció concedida.
e) Per tractar-se d'ajudes cofinançades pel Fons Social Europeu, el beneficiari estarà subjecte a les normes d'informació i publicitat que establix el Reglament (CE) número 1828/2006 de la Comissió, de 8 de desembre del 2006, que fixa normes de desenrotllament per al Reglament (CE) número 1083/2006, del Consell, d'11 de juliol del 2006, pel qual s'establixen les disposicions generals relatives al Fons Europeu de Desenrotllament Regional, Fons Social Europeu i Fons de Cohesió, i el Reglament (CE) número 1080/2006 del Parlament Europeu i del Consell, de 5 de juliol del 2006, relatiu al Fons Europeu de Desenrotllament Regional. Entre estes normes cal destacar que la concessió de la subvenció implica l'acceptació de ser inclòs en una llista que es publicarà de forma electrònica o per qualsevol altre mitjà, en la qual figuraran els beneficiaris, l'operació finançada i l'import de l'ajuda. Així mateix haurà de comunicar al treballador contractat el cofinançament pel Fons Social Europeu de l'ajuda concedida.
f) Disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i altres documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial corresponent; així com conservar els documents (inclosos els electrònics) que justifiquen l'aplicació dels fons rebuts durant almenys tres anys a partir del tancament del Programa Operatiu 2007-2013, en tant pogueren ser objecte de control.
g) Les persones jurídiques beneficiàries de les subvencions cofinançades pel FSE, hauran de disposar d'una comptabilitat separada o codi comptable adequat per a la gestió de les ajudes amb el fi de comptabilitzar la subvenció a través d'un codi comptable específic, de forma que conste identificat el registre comptable de la subvenció a efectes de control financer del Fons Social Europeu.
h) En el cas de les ajudes del títol IV que porten la condició de l'increment net de la plantilla de l'empresa, o el seu manteniment, amb els requisits inclosos, a més de la presentació de la declaració en model normalitzat, el beneficiari haurà de disposar i conservar tots els documents, inclosos els TC2 dels 12 mesos anteriors a la contractació objecte d'ajuda, que justifiquen el compliment de dita condició durant almenys tres anys a partir del tancament del Programa Operatiu 2007-2013, en tant pogueren ser objecte de control.

Normativa

- Orde 26/2012, de 18 de juny, de la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació, per la qual es convoquen les ajudes destinades al foment de l'ocupació estable i altres mesures per a la creació d'ocupació per a l'exercici 2012 (DOCV núm. 6803, de 25/06/12).

Llistat de normativa

Vegeu Orde 26/2012, de 18 de juny