Contractes de treball: documentació relacionada amb la comunicació de la contractació laboral - GVA.ES

MODIFICACIONS: Les empreses disposen de 90 dies naturals per a corregir en l'aplicació Contrat@ les dades de les comunicacions que realitzen, excepte els relatius al tipus de contracte, a la data d'inici o fi, a l'identificador de l'empresa i a l'identificador de la persona treballadora. Transcorreguts 90 dies i es pretenga modificar la data fi del contracte, o bé es pretenga modificar el tipus de contracte, la data d'inici, l'identificador de l'empresa o l'identificador de la persona treballadora, es podrà sol·licitar la seua modificació a través del present Registre electrònic, aportant obligatòriament: - Escrit de sol·licitud signat en el qual conste la identificació del contracte, de l'empresa i de la persona treballadora afectada, així com els fets, les raons i la concreta petició, juntament amb els documents acreditatius de la situació exposada: - Si se sol·licita corregir identificadors de persones treballadores o empreses: s'aportarà còpia del DNI/NIE/ESCRIPTURES corresponents. - Si se sol·licita modificar el tipus de contracte o data inicie o fi: LABORA, com a administració actuant, podrà consultar les dades necessàries en les bases de dades oficials que corresponguen, excepte oposició expressa. En aqueix cas, s'haurà d'aportar obligatòriament la resolució d'alta o baixa, o l'informe de cotització (IDC) emés per la Tresoreria de la Seguretat que acredite la situació corresponent. - Contracte o (o document que procedisca), corregit i signat per la persona treballadora i l'empresa. ANUL·LACIONS: Les empreses tenen tres dies naturals per a anul·lar en l'aplicació Contrat@ les comunicacions de contractes, transformacions, crides, pròrrogues, hores complementàries, annex de formació i acord de treball a distància. En el cas que hagen transcorregut els tres dies, es podrà sol·licitar l'anul·lació a través del present Registre, aportant obligatòriament: - Escrit de sol·licitud signat en el qual conste la identificació del contracte, de l'empresa i de la persona treballadora afectada, així com els fets, les raons i la concreta petició, juntament amb els documents acreditatius de la situació exposada. - LABORA, com a administració actuant, podrà consultar les dades necessàries en les bases de dades oficials que corresponguen, excepte oposició expressa. En aqueix cas, s'haurà d'aportar resolució de baixa o informe emés per la Tresoreria de la Seguretat o l'informe de cotització (IDC) o l'informe de treballadors en actiu (ITA). IMPORTANT: L'anul·lació d'un contracte en l'aplicació Contrat@ o l'anul·lació de l'alta en la Seguretat Social NO reactivarà la demanda d'ocupació. Si una persona desitja constar inscrita com a demandant d'ocupació ha de tramitar l'alta a través dels “Espai Labora”. SOL·LICITUD D'AUTORITZACIÓ I INCIDÈNCIES -Escrit de sol·licitud signat, en el qual conste la identificació de l'empresa, així com els fets, les raons i la concreta petició, juntament amb els documents acreditatius de la situació exposada. -Sol·licitud de l'autorització. ENREGISTRAMENT DE COMUNICACIONS -Escrit de sol·licitud signat en el qual conste la identificació del contracte, de l'empresa i de la persona treballadora afectada, així com els fets, les raons i la concreta petició, juntament amb els documents acreditatius de la situació exposada: -Captura de pantalla en la qual apareix el text: “Error: aquesta operació ha de realitzar-se en l'Oficina d'Ocupació” -Contracte o (o document que procedisca), corregit i signat per la persona treballadora i l'empresa. -LABORA, com a administració actuant, podrà consultar les dades necessàries en les bases de dades oficials que corresponguen, excepte oposició expressa. En aqueix cas, s'haurà d'aportar obligatòriament la resolució d'alta o l'informe de cotització (IDC) emés per la Tresoreria de la Seguretat que acredite la situació corresponent.