- Què es pot sol·licitar?
Nom del tràmit
Declaració de treballs tòxics, perillosos o penosos.
Inici - Quan s'ha de sol·licitar?
Termini de presentació
Durant tot l'any
Inici - On s'ha d'anar?
- Als registres dels òrgans administratius on es dirigisquen o davant de qualsevol òrgan administratiu que pertanya a l'Administració General de l'Estat, a la de qualsevol administració de les Comunitats autònomes, o a la d'alguna de les entitats que formen l'Administració Local si, en este últim cas, s'haguera subscrit l'oportú conveni, així com a les representacions diplomàtiques o a les oficines consulars d'Espanya a l'estranger.
- També en qualsevol oficina de Correus. En este cas s'haurà de presentar en sobre obert perquè es puga estampar el segell i la data en l'imprés de sol·licitud i en la còpia.
- I, preferentment, a:SERVICI TERRITORIAL DE TREBALL - CASTELLÓ
Inici
C/ MAYOR, 2
12071 Castelló de la Plana/Castellón de la Plana
Tel: 964399080
SERVICI TERRITORIAL DE TREBALL - VALÈNCIA
AVDA. BARÓN DE CÁRCER, 36
46001 Valencia
Tel: 963867441
SERVICI TERRITORIAL DE TREBALL - ALACANT
C/ PINTOR LORENZO CASANOVA, 6
03003 Alacant/Alicante
Tel: 965935213 - Què s'ha de presentar?
- Instància i documentació dirigida al director territorial, especificant i concretant les tasques i treballs exercits.
Inici
NOTA: La documentació es presentarà en triple exemplar. - Com sol·licitar-ho?
Passos
- Se sol·licita l´informe del Gabinet de Seguretat i Higiene en el Treball i de la Inspecció del Treball.
Inici
- Es notifica a l´empresa perquè presente al·legacions, si escau.
- A la vista dels informes es resol. - Quins recursos són procedents contra la resolució?
Els previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (BOE núm. 285, de 27/11/92) i la nova redacció donada al seu articulat per la Llei 4/1999, de 13 de gener (BOE núm. 12, de 14/1/99).
Inici - Informació complementària
Si el treball es reconegut com a tòxic, penós o perillós, l´empresa haurà de pagar el plus corresponent al treballador (d´acord amb el conveni de treball vigent en l´empresa).
Sancions
Exigència de la corresponent responsabilitat si de resultes de l´expedient es comprova l´incompliment de les normes de seguretat i higiene en el treball.
Inici - Fonts jurídiques i/o documentals
Normativa
- Els distints convenis col·lectius i ordenançes laborals.
Inici
- Ordenança General de Seguretat i Higiene, de 9 de març de 1971 (BOE de 16/3/71). - La Generalitat desitja que esta informació li siga d'utilitat.La present informació té exclusivament caràcter il·lustratiu, per la qual cosa no originarà drets ni expectatives, ni vincularà amb el procediment a què es referix, la tramitació del qual se subjectarà sempre a les instruccions específiques.




















