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Convocatoria de personal laboral 6/23 - Investigador/a doctor/a cargo del proyecto de investigación: “Análisis genético y molecular de la latencia del chatón en melocotonero y ciruelo europeo“

Código SIA: : 3029211
Código GVA: : 94163
Organismo: INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES AGRARIAS IVIA
Etapa actual: Resolución adjudicación puesto de trabajo
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Información básica

Convocatoria: Contratación laboral temporal
Prueba: Concurso de méritos
Titulación: Título universitario de grado o bien licenciatura, ingeniería superior o arquitectura o equivalentes (subgrupo 1)
Titulación específica: - Doctor/a en Biología
- Doctor/a en Biotecnología
- Doctor/a en Bioquímica
- Doctor/a en Ingeniería Agrónoma
Grupo: A1
Núm. de plazas totales: 1

Plazas

Plazas

Descripción de plazas:

Condiciones generales del puesto de trabajo que se ofrece: Investigador/a Doctor/a Subgrupo: A1 Clasificación: A1-20-E039 Jornada de trabajo: 38 horas y 45 minutos semanales Retribución bruta mensual: 2.860,96 € Periodo: El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria Lugar de prestación del trabajo: Moncada

Requisitos

Requisitos

Para ser admitidas, las persones aspirantes tienen que reunir los requisitos siguientes: - Tener la nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro, o ser de cualquier de los estados en que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta legislación es definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea. En este último caso, tienen que presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria. Así mismo, se pueden presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la que se ha mencionado en el párrafo anterior. En este caso, es necesario cumplir los requisitos que establece la normativa vigente. Quién obtenga la adjudicación del puesto de trabajo que se ofrece tiene que acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia en el momento de la contratación. - Tener cumplidos al menos 16 años el día en que acaba el plazo de presentación de solicitudes. - Poseer una de las titulaciones académicas de las que figuran en el Anexo Y a la convocatoria que se quiera solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente en la fecha en que acaba el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero, se tiene que estar en posesión de la credencial que acredita la homologación o declaración de equivalencia en España, una fotocopia de la cual tiene que acompañar la solicitud. Si todavía no están homologadas ni se ha declarado la equivalencia, se puede sustituir este requisito por la acreditación de haber iniciado la tramitación para su homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. El contrato se rescindirá si la autoridad académica competente deniega la homologación. Se tiene que entender que hay denegación cuando la homologación está condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, mientras que no se cumplan. - No sufrir enfermedad ni estar afectada por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones. - No estar inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas, o no haber-sido separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, tienen que acreditar igualmente que no están sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que los impida el acceso a la función pública. Si no tienen esta acreditación, tienen que presentar una copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas. Todos estos requisitos se tienen que reunir en el momento en que acaba el plazo de presentación de solicitudes y se tienen que mantener durante el proceso selectivo. Las persones aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada. En caso de falsedad, se los puede exigir la responsabilidad correspondiente, sin perjuicio, si procede, de su exclusión del proceso selectivo.

Dudas sobre el trámite

Dudas sobre el trámite

Dudas del trámite

Problemas informáticos

Etapa actual:

Resolución adjudicación puesto de trabajo

Listado de etapas

Etapa actual: Resolución adjudicación puesto de trabajo

Fecha de publicación: 26-10-2023

Listado definitivo

Fecha de publicación: 20-10-2023

Lista provisional admitidos/excluidos. Plazo de alegaciones

Fecha de publicación: 29-09-2023

Corrección de errores. Bases

Fecha de publicación: 08-08-2023

Bases y apertura de plazo

Fecha de publicación: 02-08-2023

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Resolución adjudicación puesto de trabajo

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La información facilitada tiene exclusivamente carácter explicativo, por lo que no originará derechos ni expectativas, ni vinculará con el procedimiento a que se refiere, cuya tramitación se sujetará siempre a las instrucciones específicas.