Consulta preavisos celebración elecciones sindicales. Trabajo. - GVA.ES
Consulta preavisos celebración elecciones sindicales. Trabajo.
Qué es y para qué sirve
Permite obtener información sobre los preavisos presentados en un período de tiempo determinado. La información se puede obtener en dos modalidades:
- Abierta y simplificada (datos básicos)
- Restringida y ampliada (datos extendidos). Dirigida a las entidades cuyos fines sean los propiamente...
Saber másSolicitantes
A) Preavisos: Consulta pública abierta y simplificada
Es la destinada al público en general (sin necesidad de registro)
B) Preavisos: Consulta restringida y ampliada (datos extendidos)
Dirigida a las entidades cuyos fines sean los propiamente laborales (sindicatos, asociaciones profesionales,...
Saber másInformación complementaria
1) NOTA IMPORTANTE:
Durante un periodo transitorio de 3 meses, tendrán acceso a la publicidad en su modalidad ampliada todos aquellos operadores que, de ordinario y en la actualidad, estuvieran recibiendo el tablón de anuncios de las respectivas Oficinas Públicas vía correo electrónico (siempre...
Saber másNormativa
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de Los Trabajadores (BOE núm. 255, de 24/10/2015).
- Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa (BOE núm. 219, de 13/09/1994).
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE núm. 261, de 31/10/2015). Artículos 39 a 44.
- Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BOE núm. 144, de 17/06/1987). Véase la Disposición Derogatoria Única del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de...
- Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos (BOE núm. 173, de 20/07/1990).
- Orden de 13 de septiembre de 1994, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se establecen las oficinas públicas de registro de actas de elecciones sindicales, en el ámbito de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 2358, de 03/10/1994).
- Orden 20/2014, de 28 de noviembre, de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública, por la que se establecen las normas que han de regir los procesos de elecciones a órganos de representación del personal al servicio de la administración de la Generalitat (DOGV núm. 7415, de 02/12/2014).
- Orden 6/2015, de 23 de octubre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los modelos oficiales normalizados, de obligada utilización en los procesos electorales a los órganos de representación de los trabajadores y las...
- Ver Ley 7/1990, de 19 de julio
- Ver Orden 20/2014, de 28 de noviembre
- Ver Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre
- Ver Ley 9/1987, de 12 de junio
- Ver Orden 6/2015, de 23 de octubre
- Ver Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
- Ver Orden de 13 de septiembre de 1994
- Ver Real Decreto Legislativo 2/2015
Enlaces de interés
- Ver Ley 7/1990, de 19 de julio
- Apartado "Elecciones sindicales" del área de Trabajo de la página web de la Conselleria
- Ver Orden 20/2014, de 28 de noviembre
- Preaviso de celebración de elecciones sindicales. Trabajo.
- Ver Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre
- Carpeta ciudadana
- Preavisos: Consulta abierta
- Ver Ley 9/1987, de 12 de junio
- Ver Orden 6/2015, de 23 de octubre
- Inscripción en el Registro de Representantes de la Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica (ACCV).
- Preavisos: Consulta restringida
- Ver Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
- Registro Electrónico de Apoderamientos (REA)
- Ver Orden de 13 de septiembre de 1994
- Ver Real Decreto Legislativo 2/2015
- Aportación de documentación a un expediente abierto en la Dirección General competente en materia de TRABAJO de la Generalitat Valenciana (se excluyen ayudas, EREs/ERTEs y expedientes archivados)