ECOTDI 2020 Programa de fomento de la contratación temporal de personas con diversidad funcional severa en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2020 (LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación)

LABORA SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN

Código SIA: 687821
|
Código GVA: 19142
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Plazo cerrado
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Qué es

Qué es y para qué sirve

El objetivo de este Programa es fomentar la contratación de personas con diversidad funcional severa en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.

Plazos
SolicitudPlazo cerrado
Observaciones

- DESTINATARIOS FINALES DE LA ACCIÓN: Entidades empleadoras de naturaleza privada, incluidas las personas trabajadoras autónomas

 

- PRESUPUESTO TOTAL DE LA ACCIÓN: 1.000.0000€

 

- IMPACTO PREVISTO: 60 beneficiarios

 

 

Para cualquier información adicional (normativa, notas aclaratorias, descarga de modelos..etc) se puede consultar la convocatoria en el apartado ayudas fomento de empleo de la web de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación (https://labora.gva.es)

Normativa
  • Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban la bases...
  • Resolución de 30 de diciembre de 2019, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan para el...
  • Extracto de la Resolución de 30 de diciembre de 2019, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se...
  • RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2020, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, sobre la continuación de procedimientos...

A quién va dirigido

Ciudadanía
Personas interesadas

Entidades empleadoras, de naturaleza privada, incluidas las personas trabajadoras autónomas, con centro de trabajo en en la Comunitat Valenciana.

Requisitos

a) No estar incursos en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, señaladas en los apartados 2 y 3 del artículo 13, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones; a tal efecto, las entidades presentarán la correspondiente declaración responsable.

 

b) En ningún caso podrán resultar beneficiarias las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas,las sociedades civiles, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, puedan realizar las actuaciones subvencionables.

 

EXCLUSIONES E INCOMPATIBILIDADES

 

1. Quedan excluidos de este programa los siguientes supuestos:

a) Contratos que tengan un periodo de prueba igual o superior a 2 meses; los contratos de cáracter indefinido; los contratos fijos discontinuos y los contratos de servico del hogar familiar.

b) Contratos cuya jornada sea inferior a 15 horas semanales, con independencia del porcentaje que representen sobre la jornada habitual.

c) Personas trabajadoras que hubieran finalizado su relación laboral por mutuo acuerdo con la entidad empleadora en los seis meses previos a la contratación.

d) Contrataciones relaizadas por empresas de trabajo temporal para la puesta a disposición de la persona trabajadora en empresas usuarias en las que prestarán sus servicios.

e) Contrataciones realizadas por empresas que hubieran sido exluidas como beneficiarias de programas de empleo

f) Contrataciones realizadas por empleadores sancionados en los dos años anteriores a la presentación de la solicitud por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales.

g) Relaciones laborales de carácter especial del artículo 2.1 del Estatuto de los Trabajadores.

h) Contrataciones en que la entidad empleadora o los cargos directivos o miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad o de afinidad, hasta el segundo grado, y sus análogas en el caso de las parejas de hecho.

Cómo se tramita

Proceso de tramitación
- La concesión de estas subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, para lo que se tendrá en cuenta como único criterio el momento en que se haya presentado en cualquiera de los registros previstos en la normativa de procedimiento administrativo común la solicitud y restante...
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Órganos de tramitación

Solicitud

Plazo
Plazo cerrado

Inicio el día siguiente a la publicación del extracto de esta Resolución en el DOGV (núm 8730 de 31 de enero de 2020) y finalizará el 20 de septiembre de 2020. Con carácter adicional a este plazo general, las solicitudes deberán presentarse en el plazo de dos meses desde la contratación objeto de la subvención.

 

El plazo de inicio de las solicitudes es el día 1 de febrero de 2020.

Documentación
Junto con la solicitud deberá aportarse la siguiente documentación: a) Si la solicitud se presenta de forma no telemática mediante representante, acreditación de la representación. b) Datos de domiciliación bancaria, según modelo normalizado. Si la solicitud se presenta de forma no telemática,...
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Forma de presentación
Telemática
Para realizar la presentación telemática de las solicitudes, se accederá a la Sede Electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es), desde donde podrá acceder al trámite presentación de solicitudes a ayudas de LABORA, o desde la web de LABORA (https://labora.gva.es), a través del enlace de la...
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    Presencial

    Las personas físicas o personas autorizadas por éstas a través del registros de representantes presentarán su solicitud preferentemente según lo indicado en el apartado anterior con el certificado reconocido para ciudadanos, sin perjuicio de poder presentarla ante la correspondiente Dirección Territorial de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación y restantes lugares previstos en la normativa de procedimientos administrativo común, utilizando los impresos normalizados localizados en la dirección de internet: labora.gva.es, salvo que la persona interesada o su representante estén obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas, en cuyo caso se presentará según lo indicado en el apartado de tramitación telemática.

    Cualquier solicitud presentada siguiendo un procedimiento distinto a los aquí descritos será inadmitida.

     

    Ello sin perjuicio de poder presentarla en el resto de lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AAPP

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    Dónde dirigirse

    Resolución

    Plazo máximo
    - El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de 6 meses, a contar desde el día siguiente a la entrada de la solicitud. - Transcurrido el plazo establecido sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio...
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    Cuantía y cobro
    Resultará sobvencionable la contratación por un periodo de entre 3 y 12 meses de las personas a las que hace referencia el resuelvo cuarto de la convocatoria. Resultará subvencionable la contratación por un período de 3 y 12 meses de las personas a las que hace referencia el resuelvo cuarto de...
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    Obligaciones
    Además de lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, son obligaciones de la persona o entidad beneficiaria: a) Formalizar los contratos de trabajo por escrito. b) Los contratos a jornada parcial deberán recoger expresamente en su clausulado el...
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    Observaciones

    Las resoluciones agotarán la vía daministrativa, y contra ellas podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el ´dia siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia...

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    Órganos resolución
    La competencia para resolver corresponderá a la persona titular de la Dirección General de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación u órgano en que esta delegue