Solicitud acción concertada servicio atención a víctimas de violencia sexual. - GVA.ES

a) Los años de experiencia acreditada: en este apartado se considerará la experiencia acreditada por parte de la entidad en la prestación de servicios de atención itinerante y de recursos dirigidos a mujeres víctimas de explotación sexual, en ámbitos de prostitución y/o trata. Se computará el tiempo de prestación de cada servicio con carácter individual, aunque se hayan prestado simultáneamente, y se sumarán por períodos anuales, pudiendo completarse los años con la suma de diferentes servicios en ese mismo ejercicio o en otro aunque se haya prestado ininterrumpidamente. Este criterio se valorará con un máximo de 20 puntos, a razón de dos puntos por año acreditado en servicios de atención itinerante y de recursos a mujeres víctimas de explotación sexual, en ámbitos de prostitución y/o trata. En los periodos inferiores a un año se otorgará una puntuación de 0,16 por cada mes completo. En el caso de experiencia en servicios de atención residencial a mujeres víctimas de violencia, se valorará con 0,50 puntos por año completo, y 0,04 puntos por mes completo. Los servicios o trabajos efectuados se acreditarán: cuando la destinataria sea una entidad del sector público, mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente. No será necesaria la aportación de dichos certificados cuando los servicios o trabajos se hayan realizado para la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, en cuyo caso bastará la mera relación de dichos trabajos; y cuando la destinataria sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por éste o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario o empresaria. b) Tener establecida una carta de servicio con la relación de servicios que ofrece, con compromisos de gestión, indicadores detallados para su seguimiento, sistema de gestión de quejas y reclamaciones, medidas de subsanación ágiles en caso de incumplimiento. Este criterio se valorará con un máximo de 5 puntos. c) Protocolos de coordinación y colaboración con otras entidades públicas o privadas: dirigidos a formación y a la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de explotación sexual, en situación de prostitución y/o trata. Este criterio se valorará con un máximo de 10 puntos. Se otorgarán 2 puntos por cada acuerdo o convenio firmado con una entidad con participación pública; y se otorgarán 1 puntos por cada acuerdo o convenio firmado con una entidad privada. Este extremo se acreditará mediante declaración responsable del representante de la entidad y con copia compulsada del acuerdo de colaboración. d) Las buenas prácticas sociales y de gestión de personal, en relación con las cláusulas sociales de creación de empleo para personas con dificultades, planes de igualdad entre hombres y mujeres, y otras de carácter social, especialmente establecidas en la ejecución de las prestaciones objeto de acción concertada. Este criterio se valorará con un máximo de 15 puntos, atendiendo a los siguientes subapartados: 1º) Tener incorporado personal con diversidad funcional, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, en la entidad que vaya a ejecutar el acuerdo de acción concertada en porcentaje superior a la cuota legalmente establecida: -Más del 3%, 6 puntos. -Más del 2,5%, 4 puntos. -Más del 2%, 2 puntos. 2º) Tener establecido un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres, que asegure la igualdad de género y la eventual mejora de los mínimos en materia de igualdad y de conciliación laboral establecidos en la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y normativa autonómica (Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat): -Plan Vigente: 1,5 puntos. -Plan Visado y vigente: 3 puntos. 3º) Tener incorporadas mujeres víctimas de violencia de género, de explotación sexual, o en situación de riesgo de exclusión social, en la entidad que vaya a ejecutar el acuerdo de acción concertada: -Más del 3%, 6 puntos. -Más del 2,5%, 4 puntos. -Más del 2%, 2 puntos. e) Criterios específicos relativos a cada servicio susceptible de ser concertado: serán valorados con un máximo de 40 puntos, debiendo aportar para su oportuna baremación un documento por cada uno de los apartados siguientes en los que se desarrolle y explique el contenido de cada uno de ellos: 1º) Disponer de una propuesta de organización y protocolo de funcionamiento del servicio: hasta 34 puntos: Se valorarán en este apartado especialmente los siguientes aspectos: - Objetivos generales y específicos: 4 puntos - Organización del servicio itinerante teniendo en cuenta las áreas de atención del lote de que se trate: 7 puntos. - Propuesta de organización de actividades en la sede: 7 puntos - Funciones del equipo profesional: 5 puntos - Protocolos de actuación de cada prestación: 6 puntos - organización del alojamiento alternativo: 5 puntos 2º) Diseño del sistema de archivo y registro de expedientes: 2 puntos. 3º) Sistema de recogida de información estadística: 2 puntos. 4º) Normas de funcionamiento del servicio en las que se contemplará la relación de derechos y deberes de las personas usuarias: 2 puntos. f) Programas formativos dirigidos a las personas que integran el equipo profesional, que versarán sobre la materia objeto del servicio, realizado por personal externo especializado en inserción social, laboral, jurídica y educativa en el área de mujeres víctimas de explotación sexual hasta 10 puntos: - 90 o más horas anuales: 10 puntos. - 80 horas anuales: 8 puntos. - 70 horas anuales: 6 puntos. - 60 horas anuales: 4 puntos.