Comunicación de puestos de trabajo ocupados por personas discapacitadas y de puestos de trabajo reservados a los mismos - GVA.ES

Dentro del primer trimestre de cada año, con conocimiento de los representantes del personal, las empresas que empleen un número de personas trabajadoras que exceda de 50, deberán enviar al Servicio de Gestión Administrativa y Coordinación de Centros de la Dirección Territorial de LABORA de la provincia en la que tengan su sede social, así como de las de las provincias en las que tengan centros de trabajo, una relación detallada de los puestos de trabajo ocupados por trabajadores discapacitados y de aquellos que por sus características queden reservados a los mismos.