Solicitud de Prórroga de Visado de planes de igualdad en empresas de la Comunitat Valenciana - GVA.ES
Solicitud de Prórroga de Visado de planes de igualdad en empresas de la Comunitat Valenciana
Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda
Qué es
- Trámite para poder solicitar la Prórroga de los efectos del Visado para aquellas empresas que hayan obtenido el Visado de su Plan de igualdad.
-Se podrá prorrogar los efectos del visado durante el tiempo que medie entre la negociación, aprobación e inscripción en el correspondiente registro de un nuevo plan de igualdad y que en ningún caso superará 1 año a contar desde la finalización de la vigencia del visado.
Si la solicitud resulta correctamente cumplimentada y completa dentro del plazo establecido, se realizará la propuesta de resolución de concesión.
-Si la solicitud se presenta fuera del plazo establecido se realizará la propuesta de resolución desestimatoria.
-Si la solicitud no reúne los requisitos necesarios o no se adjunta la documentación exigible, se requerirá a la entidad para que, en un plazo de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación, se presente la documentación subsanada en todos los extremos requeridos, con el apercibimiento que de no hacerse en este plazo se tendrá por desistida de su solicitud a la entidad interesada.
- Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres (BOE nº 110, de 8 de mayo de 2003). (Modificada por el Art. 83 del Decreto Ley 7/2024, de 9 de julio, del Consell, de simplificación administrativa de la Generalitat)
- Decreto 133/2007, de 27 de julio, del Consell, sobre condiciones y requisitos para el visado de los Planes de Igualdad de las Empresas de la Comunitat Valenciana (DOCV nº 5567, de 31 de julio de 2007). (Modificado por el Art. 84 del Decreto Ley 7/2024, de 9 de julio, del Consell, de...
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE núm. 71, de 23 de marzo de 2007).
- Orden 18/2010, de 18 de agosto, de la Conselleria de Bienestar Social, por la que se regula el uso del sello «Fent Empresa. Iguals en Oportunitats» (DOGV núm. 6346, de 02/09/10).
- Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
- Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
A quién va dirigido
Aquellas entidades que tengan concedido y vigente el Visado del plan o medidas de igualdad y necesiten prorrogar los efectos de este.
Aquellas entidades que tengan un visado vigente que reúnan las siguientes condiciones:
- Presentar la solicitud en el plazo establecido.
- Haber implementado el plan o medidas de igualdad en la entidad solicitante.
- Aportar el Informe final del plan o medidas de igualdad.
Cómo se tramita
Recibida la solicitud en la dirección general con competencias en materia de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, se verificará: - Que la documentación presentada sea correcta y este completa. - Que la solicitud ha sido presentada en plazo (dentro del mes anterior a la finalización de la vigencia del Visado), de no ser así se procederá al desistimiento de la misma. - Que se adjunta el Informe final del Plan o medidas de igualdad, si no se adjunta, se emitirá requerimiento de subsanación para que se aporte en el plazo de 10 días hábiles.
Solicitud
Plazo de solicitud abierto durante todo el año.
1. La solicitud de prórroga del visado se presentará mediante modelo normalizado, debidamente cumplimentada y firmada por la persona titular o representante legal de la empresa solicitante. Las solicitudes se presentarán en el trámite habilitado al efecto, en la sede electrónica de la Generalitat.
2. Junto con la solicitud, se deberá aportar la siguiente documentación:
- El informe final del Plan o Medidas de igualdad.
Exclusivamente por vía electrónica, en la sede electrónica de la Generalitat “https://sede.gva.es” https://inclusio.gva.es/es/web/igualtat-i-institut-de-les-dones/plans-igualtat
Resolución
El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de 3 meses a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación.
Transcurrido el plazo sin que hubiese recaído resolución expresa, se entenderá estimada la solicitud de visado.
Presentar el informe final del Plan o medidas de igualdad.
Contra la resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada, en el plazo de un mes, ante la persona titular de la secretaría autonómica con competencias en materia de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en los...
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