Visor de contenido web

Seguimiento de etapas

El procedimiento de selección de personal funcionario consta de una serie consecutiva de fases cuyo seguimiento completo se puede esquematizar de la siguiente manera:

  • Oferta de plazas de empleo público.
    Es la publicación anual, en diario oficial, en que se consignan las plazas que posteriormente serán convocadas, haciendo una reserva no inferior al 5% para el turno de discapacidad. Permanecen PENDIENTES DE CONVOCATORIA hasta la publicación de las bases y apertura de plazo. Únicamente se indica el número total de plazas sin especificación de si el turno será libre, de discapacidad o de promoción interna

  • Bases y apertura de plazo.
    Es la publicación, en diario oficial, en que se especifica la categoría profesional, el número de plazas, turno por el que se opta así como las condiciones que debe reunir el aspirante y la descripción de todo el proceso selectivo. Señala fecha de APERTURA Y FIN DE PLAZO DE PRESENTACIÓN

  • Lista provisional de admitidos/excluidos. Plazo de alegaciones.
    INICIA LA FASE DE OPOSICIÓN. Es la publicación, en diario oficial, donde se señalan tanto los aspirantes admitidos como los excluidos, éstos con el motivo de la exclusión. Se señala plazo, generalmente de 10 días hábiles, para subsanación de errores formales y/o alegaciones a las listas publicadas

  • Nombramiento del tribunal. Es la publicación, en diario oficial, de la lista de personas que valorarán las distintas pruebas y méritos de los aspirantes. Para el caso de abstención o recusación de cualquiera de miembros, se publicará una posterior modificación del tribunal

  • Lista definitiva de admitidos/excluidos y fecha de examen. Plazo de recurso.
    Es la publicación, en diario oficial, de la lista de admitidos y excluidos del proceso selectivo una vez atendidas las alegaciones presentadas por los aspirantes. Con carácter general señala la FECHA Y LUGAR DE EXAMEN así como el ORDEN DE LLAMAMIENTO de los aspirantes. En algunos procesos dará paso a la realización de una prueba previa o a la prueba de castellano para extranjeros

  • Lista de aprobados (fase de oposición).
    Plazo presentación documentos para valoración de méritos. Plazo de recurso (Es la publicación, en los tablones de anuncios y/o páginas web que indiquen las bases, en que aparecen los aspirantes aprobados en las pruebas eliminatorias. Se convoca a los aspirantes a la PRESENTACIÓN DE MÉRITOS valorables en la fase de concurso

  • Puntuación de fase de concurso. Plazo de alegaciones.
    Es la publicación, en los tablones de anuncios y/o páginas web que indiquen las bases, en que se determina la puntuación obtenida en cada apartado de la BAREMACIÓN DE MÉRITOS señalados en las bases. Se señala un plazo de subsanación de errores y/o alegaciones, generalmente de 10 días hábiles

  • Puntuación final Fases de oposición y concurso
    .Pendiente de publicación en DOCV. Plazo de recurso alegaciones (Es la publicación, en los tablones de anuncios y/o páginas web que indiquen las bases, de la resolución del tribunal en que se designan los ASPIRANTES SELECCIONADOS en función del número de plazas convocadas así como el anuncio de su envío para publicación en el diario oficial

  • Lista definitiva de aprobados. Plazo de presentación de documentos. Plazo de recurso.
    Es la publicación, en diario oficial, de los aspirantes seleccionados que deberán justificar, en un plazo de 20 días hábiles, los requisitos señalados en las bases

  • Plazas disponibles. Es la publicación, en los tablones de anuncios, diario oficial y/o páginas web que indiquen las bases, de las plazas a que podrán optar los aspirantes

  • Convocatoria acto de elección de destino a los aprobados. Plazo de recurso.
    Es la publicación, en diario oficial, de la fecha en que se celebrará el acto de elección de plaza

  • Adjudicación de destinos y fecha de cese/toma de posesión. Plazo de recurso.
    Es la publicación, en diario oficial, de las plazas adjudicadas a cada uno de los aspirantes. Suele señalar la fecha de cese/toma de posesión

  • Nombramiento
    Es la publicación en diario oficial de la adquisición de la condición de funcionario de los aspirantes. Tendrá validez a partir de la fecha de toma de posesión