Sol·licitud de modificació i desqualificació de societats laborals i la seua inscripció en el Registre de Societats Laborals. Economia Social. - GVA.ES

1.- CONCEPTE I CARACTERÍSTIQUES DE LES SOCIETATS LABORALS Són les societats anònimes o de responsabilitat limitada en les quals la majoria del capital social és propietat de treballadors que hi presten servicis retribuïts en forma personal i directa, la relació laboral amb la qual ho siga per temps indefinit. Per tant, es tracta d'una societat, anònima o de responsabilitat limitada, que es regix per la legislació mercantil que regula este tipus d'entitats, però que ha sol·licitat i obtingut la qualificació com a societat laboral per sotmetre's a les condicions i limites fixats en la Llei de Societats Laborals i Participades. 2.- DOCUMENTACIÓ NECESSÀRIA PER A LA CONSTITUCIÓ Necessita la documentació següent (que haurà de presentar-se per a formalitzar l'escriptura de constitució): - Certificat de denominació, que se sol·licita en el Registre Mercantil, té una vigència de 6 mesos i servix per a acreditar que no hi ha una altra societat amb el mateix nom. - Els estatuts, que arrepleguen les normes bàsiques per les quals es regirà la societat, quina és la seua activitat, el domicili, com està distribuït el capital social, els drets i deures dels socis, etc. - El certificat bancari en què conste el depòsit del capital que es va decidir subscriure pels socis. 3.- SOCIS I TREBALLADORS PER COMPTE D'ALTRI Poden existir dos tipus de socis: - Els socis treballadors que presten els seus servicis retribuïts en l'entitat de forma personal i directa, amb relació laboral per temps indefinit, i que posseïxen accions o participacions socials de classe laboral. - Y els socis no treballadors, que estan vinculats a la societat únicament perquè posseïxen accions o participacions socials de classe general. 4.- NOMBRE MÍNIM DE SOCIS - El nombre de socis fundadors no podrà ser inferior a tres, i serà necessari en este cas que almenys dos d'ells siguen socis treballadors, com a conseqüència dels límits legals a la possessió de capital social. - Cap soci podrà posseir accions que representen més de la tercera part del capital social, llevat que es tracte de societats laborals participades per l'Estat, les comunitats autònomes i les entitats locals, o de societats amb participació pública de qualsevol d'estes institucions, i en este cas la participació en el capital social podrà arribar fins al 50% d'este, així com l'excepció prevista en l'article 1.2.b) de la Llei 44/2015. 5.- RÈGIM DE FUNCIONAMENT : és el general que regula les societats de responsabilitat limitades i les anònimes. 6.- RÈGIM ECONÒMIC Aportacions socials: - En les societats anònimes laborals el capital social està dividit en accions i el seu import mínim és de 60.000 euros, i haurà d'estar-ne subscrit almenys el 25 % en el moment de la constitució. - En les societats de responsabilitat limitada laborals el capital social està dividit en participacions socials per una quantia mínima de 3.000 euros i totalment desemborsat en el moment de la constitució. 7.- RESPONSABILITAT En ambdós classes de societats la seua responsabilitat davant de tercers està limitada a l'import del capital social i, per tant, els socis no responen personalment de les obligacions contretes. 8.- DESQUALIFICACIÓ 8.1. Seran causes legals de pèrdua de la qualificació com «Societat Laboral» les següents (article 15 Llei 44/2015): 1.ª La superació dels límits establits en l'article 1 de la Llei 44/2015, sense perjuí de les excepcions previstes en aquest. 2.ª La falta de dotació, la dotació insuficient o l'aplicació indeguda de la reserva especial regulada en l'article 14 de la Llei 44/2015. 8.2. Verificada l'existència de causa legal de pèrdua de la qualificació, quan no s'haja comunicat conforme a l'apartat 3 de l'article 1 de la Llei 44/2015, o en el cas de comunicació quan hagen transcorregut els terminis d'adaptació previstos en el dit article, l'òrgan competent de la Generalitat Valenciana, després de la instrucció de l'oportú expedient, desqualificarà la societat com a «Societat Laboral», i ordenarà la seua baixa en el Registre de Societats Laborals. Efectuat el corresponent assentament, es remetrà una certificació de la resolució i de la baixa al Registre Mercantil per a la pràctica de nota marginal en el full oberta a la societat. 8.3. La desqualificació com laboral comportarà la pèrdua i el reintegrament dels beneficis i ajudes públiques, adquirits com a conseqüència de la seua condició de societat laboral des del moment en què la societat incórrega en la causa de desqualificació.