Ajudes per al finançament parcial dels costos salarials del personal amb diversitat funcional o discapacitat de l'exercici 2019 relativa a subvencions que no van poder ser atesos en aquest exercici. - GVA.ES

Les entitats sol·licitants han d'aportar la documentació següent: a) Acreditació de la representació legal de la persona que presenta la sol·licitud d'ajuda, llevat que aquesta representació ja estiga implícita en la sol·licitud o conste presentada anteriorment. b) Dades de domiciliació bancària, segons el model facilitat a aquest efecte, excepte si s'ha presentat amb anterioritat davant del Servei Valencià d'Ocupació i Formació i no ha experimentat cap variació; en aquest cas, s'ha d'indicar el compte en què s'ha de practicar l'ingrés. c) Declaració responsable subscrita per la representació legal del fet que l'entitat beneficiària no incorre en cap de les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària de subvencions i, en concret, que no es troba en el supòsit de l'article 13.2.g de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions. d) Declaració responsable acreditativa del fet que l'entitat beneficiària reuneix els requisits que estableix el Reglament 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny de 2014, pel qual es declaren determinades categories d'ajudes compatibles amb el mercat interior en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat (DOUE L187, de 26/06/14), i, per tant, no incorre en cap de les causes d'exclusió incloses en aquest reglament i que recull la disposició addicional tercera del Decret 240/2018. e) Declaració responsable acreditativa que les noves contractacions van representar un increment net del nombre de persones ocupades en l'empresa en qüestió en comparació amb la mitjana dels 12 mesos previs, o, en defecte d'això, el lloc o els llocs hauran d'haver quedat vacants arran de la dimissió del treballador o treballadora, de la seua discapacitat, de la seua jubilació per motius d'edat, de la reducció voluntària del temps de treball o del seu acomiadament disciplinari procedent i no de resultes del seu acomiadament disciplinari o per causes objectives, declarat o reconegut improcedent o acomiadament col·lectiu. Declaració responsable del fet que l'import de les subvencions sol·licitades sobre la base del present decret en cap cas podrà ser de tal quantia que, aïlladament o en concurrència amb altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos d'altres administracions públiques, o d'altres ens públics o privats, nacionals o internacionals, supere els límits que estableix la disposició addicional tercera del Decret 240/2018. g) Pla d'igualtat, degudament visat, o declaració responsable, en model normalitzat, del fet de no estar subjecte a l'obligació que per a això estableix l'article 45 de l'LO 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Les entitats que han de presentar el pla d'igualtat, degudament visat, seran les que estigueren obligades a fer-ho, d'acord amb el que disposa l'LO 3/2007 en la data de presentació de sol·licituds en 2019. h) En el cas que en les sol·licituds d'ajudes no s'autoritze LABORA perquè obtinga directament l'acreditació del compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social que preveuen els articles 18 i 19 del Reglament de la Llei general de subvencions, hauran d'aportar les certificacions corresponents: - De l'Agència Estatal d'Administració Tributària, el certificat que acredite que l'entitat sol·licitant es troba al corrent de les seues obligacions tributàries. - De la Tresoreria General de la Seguretat Social, el certificat acreditatiu del fet que l'entitat sol·licitant es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions amb la Seguretat Social. - De l'Institut Valencià d'Administració Tributària (IVAT), el certificat acreditatiu del fet que l'entitat sol·licitant no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat. i) Declaració responsable de la persona que representa legalment l'entitat sol·licitant d'ajudes acreditativa del fet que, en relació amb les dades relatives al tipus i grau de diversitat funcional o discapacitat, disposen de consentiment exprés de tot el personal amb diversitat funcional o discapacitat per a la cessió de dades a LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, així com per a l'accés per aquest organisme a les bases de dades dels centres de valoració de discapacitats, i que han informat els treballadors i treballadores del fet que la finalitat d'aquesta informació és únicament l'obtenció de subvencions públiques. j) Informe, en model normalitzat, en què conste la quantia de la subvenció sol·licitada corresponent als mesos de novembre i desembre, inclosa la part proporcional de la paga extra de desembre, en què es distingisca l'import per cada mes i l'import total, així com el nombre de treballadors i treballadores. g) Pla d'igualtat, degudament visat, o declaració responsable, en model normalitzat, del fet de no estar subjecte a l'obligació que per a això estableix l'article 45 de l'LO 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Les entitats que han de presentar el pla d'igualtat, degudament visat, seran les que estiguen obligades a fer-ho, d'acord amb el que disposa l'LO 3/2007 en la data de presentació de sol·licituds en 2019. h) En el cas que en les sol·licituds d'ajudes no s'autoritze LABORA perquè obtinga directament l'acreditació del compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social que preveuen els articles 18 i 19 del Reglament de la Llei general de subvencions, hauran d'aportar les certificacions corresponents: - De l'Agència Estatal d'Administració Tributària, el certificat que acredite que l'entitat sol·licitant es troba al corrent de les seues obligacions tributàries. - De la Tresoreria General de la Seguretat Social, el certificat acreditatiu del fet que l'entitat sol·licitant es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions amb la Seguretat Social. - De l'Institut Valencià d'Administració Tributària (IVAT), el certificat acreditatiu del fet que l'entitat sol·licitant no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat. i) Declaració responsable de la persona que representa legalment l'entitat sol·licitant d'ajudes acreditativa del fet que, en relació amb les dades relatives al tipus i grau de diversitat funcional o discapacitat, disposen de consentiment exprés de tot el personal amb diversitat funcional o discapacitat per a la cessió de dades a LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, així com per a l'accés per aquest organisme a les bases de dades dels centres de valoració de discapacitats, i que han informat els treballadors i treballadores del fet que la finalitat d'aquesta informació és únicament l'obtenció de subvencions públiques. j) Informe, en model normalitzat, en què conste la quantia de la subvenció sol·licitada corresponent als mesos de novembre i desembre, inclosa la part proporcional de la paga extra de desembre, en què es distingisca l'import per cada mes i l'import total, així com el nombre de treballadors i treballadores.