Autorització per a la realització de l'assistència medicofarmacèutica a través del personal sanitari del Servei de Prevenció Propi de les empreses, així com la tramitació de la baixa en l'autorització

Conselleria de Sanitat

Codi SIA: 210881
|
Codi GVA: 1246
Descarregar informació
Termini de sol·licitud obert
  • Què necessites saber
  • Què és
  • A qui va dirigit
  • Com es tramita
  • Procediments relacionats
  • Formularis
  • Tramitació
  • Sol·licitud
  • Esmena
  • Al·legació / Aportació
  • Resolució
  • Altres tràmits
  • Desistiment
  • Renúncia
  • Recurs d'alçada
  • Ajuda
  • Preguntes freqüents
  • Temes relacionats
  • Enllaços d'interés

Què és

Què és i per a què servix

Realitzar l'assistència medicofarmacèutica per al control de les patologies comunes que presenten els treballadors/as, aprofitant els recursos sanitaris existents en les empreses.

Terminis
Sol·licitudTermini obert
EsmenaTermini obert
Al·legació / AportacióTermini obert
Recurs d'alçadaTermini obert

A qui va dirigit

Empreses
Persones interessades

Les empreses que disposen de Servei de Prevenció Propi.

Requisits

D'acord amb el que es disposa en les normes, aquelles empreses que disposen de Servei de Prevenció Propi i que desitgen comptar amb autorització per a realitzar l'assistència medicofarmacèutica a través del personal sanitari del Servei, hauran de reunir les següents condicions:

 

1. Recursos humans:

 

- Especialista en medicina del treball/mèdic d'empresa donat d'alta en les seues cotitzacions de la Seguretat Social en l'empresa que desitja obtindre l'autorització o en la mancomunitat a la qual pertany la mateixa, compatible respecte als treballadors/as assignats i que no es trobe sancionat o sotmés a expedient disciplinari d'acord amb la normativa legal vigent. Haurà de tindre presència física diària i la dedicació per a l'assistència medicofarmacèutica no podrà suposar més d'un 20% de l'activitat global.

- Personal d'infermeria del treball o d'empresa, donat d'alta en les seues cotitzacions de la Seguretat Social en l'empresa que desitja obtindre l'autorització o en la mancomunitat a la qual pertany la mateixa, compatible i que es trobe en el moment de l'autorització lliure de sanció disciplinària o sotmés a expedient administratiu.

 

2. Recursos materials:

 

- Locals suficients, adequats i convenientment situats per a poder practicar tant la vigilància i control de la salut dels treballadors/as com l'assistència medicofarmacèutica del mateixos.

- Accessibilitat adequada des dels centres de treball.

- Dotació de la consulta i sala de reconeixement: són imprescindibles pes, talla, escala optotips, negatoscopi, farmaciola d'urgències, caixa de capellans, otorrinolaringoscopi, termòmetre. Són aconsellables espiròmetre, dinamòmetre, flexo amb lupa d'augment (cossos estranys intraoculars).

- Sala d'espera suficient.

- Registres ajustats a la normativa vigent.

- Comptar amb servei per al control biològic i estudis complementaris necessaris per a la correcta vigilància de la salut dels treballadors/as.

Com es tramita

Procés de tramitació

- Presentació de la sol·licitud i documentació requerida.

 

- El Servei competent en matèria de Salut Laboral de la Direcció General competent en matèria de Salut Pública, una vegada comprovada la documentació necessària, remetrà al Servei de Prestació Farmacèutica i Dietoterapèutica tot l'expedient amb la finalitat d'obtindre l'autorització, al qual haurà d'incloure informe sobre el personal sanitari, així com valoració del funcionament d'este pel que concerneix la vigilància i control de la salut dels treballadors/as.

 

- El Servei de Prestació Farmacèutica i Dietoterapèutica procedirà a verificar que les condicions necessàries es compleixen en el cas concret de l'empresa sol·licitant. Per a això, es recaptarà informe de la Direcció Territorial competent en matèria de Sanitat on desenvolupe les seues funcions el personal sanitari del Servei de Prevenció, amb la finalitat d'objectivar la compatibilitat d'este.

 

- Una vegada efectuada la comprovació dels termes anteriorment exposats, i girada visita a l'empresa, el Servei de Prestació Farmacèutica i Dietoterapèutica elaborarà informe relatiu a la sol·licitud, que servirà com a proposta perquè la persona titular de la Direcció General de Farmàcia resolga sobre l'autorització de l'assistència medicofarmacèutica per al personal sanitari i empresa concrets.

 

- Aquesta resolució es traslladarà a:

· Direcció General competent en matèria de Salut Pública.

· Direcció Territorial competent en matèria de Sanitat per al seu trasllat a la Unitat de Farmàcia.

· Empresa sol·licitant perquè done trasllat de la mateixa al facultatiu responsable del Servei i que això permeta l'inici de la prestació d'assistència medicofarmacèutica.

· Unitat d'Inspecció per a la planificació d'aquelles activitats inspectores que s'estimen convenients.

Òrgans de tramitació
El Servei competent en matèria de Salut Laboral informa sobre el personal sanitari, així com valoració del funcionament d'aquest pel que concerneix la vigilància i control de la salut dels treballadors/as. La Direcció General de Farmàcia dicta resolució.

Entitats col·laboradores de certificació

Sol·licitud

Termini
Termini obert

Durant tot l'any.

Documentació

- Sol·licitud d'autorització sobre la base de considerar que reuneix els requisits necessaris, subscrita per la direcció de l'empresa, en la qual s'expresse detalladament l'increment horari del personal sanitari que s'addicionarà per a la prestació derivada de l'autorització.

- Escrit d'acceptació de les obligacions inherents a la concessió per part del facultatiu, declarant no incórrer en incompatibilitat.

- Escrit d'acceptació dels deures que es deriven de l'autorització per part del personal d'infermeria del treball o d'empresa.

- Informe favorable del Comité d'Empresa.

 

* NOTA:

La documentació haurà de ser remesa al Servei competent en matèria de Salut Laboral de la Direcció General competente en matèria de Salut Pública de la Conselleria competente en matèria de Sanitat, quan una empresa amb Servei de Prevenció Propi considere que reuneix els requisits necessaris per a obtindre l'autorització de l'assistència medicofarmacèutica a través del personal sanitari del Servei de Prevenció.

Taxa o pagament

Actualment no s'exigeix el pagament de taxa.

Forma de presentació
Telemàtica

1.- Per a accedir de manera telemàtica el sol·licitant hauran de disposar d';un sistema de signatura electrònica reconeguda o qualificada i avançada basat en certificats electrònics reconeguts o qualificats de signatura electrònica expedits per prestadors inclosos en la «Llista de confiança de...

Més

Esmena

Termini
Termini obert

El termini d'esmena de la documentació serà de deu dies. Este termini podrà ser ampliat prudencialment, fins a cinc dies, a petició de l'interessat o a iniciativa de l'òrgan, quan l'aportació dels documents requerits present dificultats especials, en els termes establits en els articles 68.2 i 32 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

 

Tant la petició dels interessats com la decisió sobre l'ampliació hauran de produir-se, en tot cas, abans del venciment del termini de què es tracte. En cap cas podrà ser objecte d'ampliació un termini ja vençut.

Descripció

El Servei competent en matèria de Salut Laboral examinarà la documentació aportada, i, si observara algun incompliment, requerirà al peticionari perquè, en el termini de deu dies, corregisca la insuficiència o la imperfecció observada.

 

En cas de requeriment d'esmena de la sol·licitud o de la documentació indicada en este procediment, es realitzarà de manera electrònica mitjançant este tràmit.

Forma de presentació

Al·legació / Aportació

Termini
Termini obert

Els interessats podran, en qualsevol moment del procediment anterior al tràmit d'audiència, adduir al·legacions i aportar documents o altres elements de judici.

 

Els uns i els altres seran tinguts en compte per l'òrgan competent en redactar la corresponent proposta de resolució.

Descripció

En cas de presentació d'al·legacions a este procediment es realitzaran de manera electrònica mitjançant este tràmit.

Forma de presentació

Resolució

Termini màxim

El que s'estableix amb caràcter general en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les

Administracions Públiques.

Recurs que procedeix contra la resolució
Alçada
Obligacions

1. Normes de prescripció:

 

Amb la finalitat de prescriure als treballadors/as adscrits a l'empresa, els facultatius autoritzats hauran d'atindre's a les següents normes:

 

- Les prescripcions realitzades a través dels Serveis de Prevenció propis de les empreses autoritzades, només podran realitzar-se als treballadors/as en actiu en situació assimilades a l'alta. Només podrà prescriure's als titulars de les cartilles d'alta en l'empresa (ha d'entendre's per cartilla la titularitat de la targeta SIP).

 

- És necessària l'autorització dels treballadors/as perquè el servei mèdic del Servei de Prevenció puga accedir a la seua història clínica de SIA, mitjançant la signatura del corresponent consentiment informat, la custòdia documental del qual es realitza pel propi servei mèdic i en format electrònic per la Conselleria (Servei d'Assegurament Sanitari i Sistema d'Informació Poblacional).

 

- Totes les prescripcions es realitzaran en format electrònic.

 

- En cap cas s'ordenaran prescripcions farmacològiques derivades d'una assistència en l'àmbit privat. Ni es transcriuran receptes de l'àmbit privat a recepta oficial.

 

- La prescripció haurà d'ajustar-se al Reial decret 1718/2010, de 17 de desembre, sobre recepta mèdica i ordres de dispensació.

 

- S'hauran de complir totes les instruccions que emanen dels òrgans de gestió de la Conselleria competent en matèria de Sanitat relatives a la prestació d'assistència medicofarmacèutica.

 

- L'incompliment d'esta normativa podrà portar aparellada la rescissió de l'autorització de prescripció mitjançant receptes oficials del Sistema Nacional de Salut.

 

- Queda expressament prohibida la prescripció d'efectes i accessoris.

 

2. Emplenament de documents.

 

No necessaris. Dades informatitzades.

 

 

Observacions

- L'autorització quedarà expressament extingida per baixa laboral en l'empresa per renúncia, cessament, excedència o defunció de facultatiu.

 

- Les resolucions dictades per el/la titular de la Direcció General de Farmàcia podran ser recorregudes en alçada davant el/la titular de la Secretària Autonòmica de la qual depenga orgànicament dins la Conselleria competent en matèria de Sanitat.

Òrgans resolució
Efecte silenci
Desestimatori
Esgota via administrativa
No
Sancions

- L'autorització quedarà expressament extingida per:

 

· Comunicació per part de la unitat d'inspecció d'haver-se produït un incompliment per part del personal sanitari del Servei de Prevenció que una vegada concedida l'autorització, no haja observat les activitats encomanades.

· Incompliment de l'art. 66 de l'Estatut Jurídic del Personal Facultatiu.

· En general, per incompliment de les normes emanades de la Conselleria competent en matèria de Sanitat, del Reglament dels Serveis de Prevenció o dels organismes superiors.

 

- Qualsevol causa que sobrevinga i comporte l'extinció de l'autorització haurà de ser comunicada, per escrit i amb caràcter d'urgència, a la Conselleria competent en matèria de Sanitat, Servei de Prestació Farmacèutica i Dietoterapèutica i a la Direcció General de Farmàcia.

 

En cas de discrepància amb la decisió d'extinció de l'autorització de la prestació per a una empresa, la mateixa podrà recórrer la resolució davant el superior jeràrquic de l'òrgan que ha dictat la resolució, qui valorades les al·legacions de les parts, decidirà sobre el manteniment o no de l'autorització.

Desistiment

Descripció

En els procediments iniciats d'ofici, l'Administració podrà desistir, motivadament, en els supòsits i amb els requisits previstos en les Lleis.

 

Tot interessat podrà desistir de la seua sol·licitud o, quan això no estiga prohibit per l'ordenament jurídic, renunciar als seus drets.

 

Si l'escrit d'iniciació s'haguera formulat per dues o més interessats, el desistiment o la renúncia només afectarà a aquells que l'hagueren formulada.

 

Tant el desistiment com la renúncia podran fer-se per qualsevol mitjà que permeta la seua constància, sempre que incorpore les signatures que corresponguen d'acord amb el que es preveu en la normativa aplicable.

 

L'Administració acceptarà de pla el desistiment o la renúncia, i declararà conclús el procediment llevat que, havent-se personat en el mateix tercers interessats, instaren estos la seua continuació en el termini de deu dies des que van ser notificats del desistiment o renúncia.

 

Si la qüestió suscitada per la incoació del procediment comportara interés general o fora convenient substanciar-la per a la seua definició i esclariment, l'Administració podrà limitar els efectes del desistiment o la renúncia a l'interessat i seguirà el procediment.

 

L'Administració està obligada a dictar resolució expressa i a notificar-la en tots els procediments qualsevol que siga la seua forma d'iniciació.

 

En cas de renúncia del dret, la resolució consistirà en la declaració de la circumstància que concórrega, amb indicació dels fets produïts i les normes aplicables.

 

El termini màxim en el qual ha de notificar-se la resolució expressa serà el fixat per la norma reguladora del corresponent procediment.

 

Quan les normes reguladores dels procediments no fixen el termini màxim, este serà de tres mesos.

Recurs d'alçada

Termini
Termini obert

El termini per a la interposició del recurs d'alçada serà d'un mes, si l'acte fora exprés. Transcorregut aquest termini sense haver-se interposat el recurs, la resolució serà ferma amb caràcter general. Si l'acte no fora exprés el sol·licitant i altres possibles interessats podran interposar...

Més
Descripció

Les resolucions i actes a què es refereix l'article 112.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, quan no posen fi a la via administrativa, podran ser recorreguts en alçada davant l'òrgan superior jeràrquic del qual els va dictar. ...

Més
Forma de presentació

Renúncia

Descripció

En els procediments iniciats d'ofici, l'Administració podrà desistir, motivadament, en els supòsits i amb els requisits previstos en les Lleis.

 

Tot interessat podrà desistir de la seua sol·licitud o, quan això no estiga prohibit per l'ordenament jurídic, renunciar als seus drets.

 

Si l'escrit d'iniciació s'haguera formulat per dues o més interessats, el desistiment o la renúncia només afectarà a aquells que l'hagueren formulada.

 

Tant el desistiment com la renúncia podran fer-se per qualsevol mitjà que permeta la seua constància, sempre que incorpore les signatures que corresponguen d'acord amb el que es preveu en la normativa aplicable.

 

L'Administració acceptarà de pla el desistiment o la renúncia, i declararà conclús el procediment llevat que, havent-se personat en el mateix tercers interessats, instaren estos la seua continuació en el termini de deu dies des que van ser notificats del desistiment o renúncia.

 

Si la qüestió suscitada per la incoació del procediment comportara interés general o fora convenient substanciar-la per a la seua definició i esclariment, l'Administració podrà limitar els efectes del desistiment o la renúncia a l'interessat i seguirà el procediment.

 

L'Administració està obligada a dictar resolució expressa i a notificar-la en tots els procediments qualsevol que siga la seua forma d'iniciació.

 

En cas de renúncia del dret, la resolució consistirà en la declaració de la circumstància que concórrega, amb indicació dels fets produïts i les normes aplicables.

 

El termini màxim en el qual ha de notificar-se la resolució expressa serà el fixat per la norma reguladora del corresponent procediment.

 

Quan les normes reguladores dels procediments no fixen el termini màxim, este serà de tres mesos.

Preguntes freqüents

Dubtes sobre la tramitació
On consultar dubtes sobre el tràmit:

Temes relacionats

MATÈRIES

  • Empreses
    • Seguretat i higiene al treball
      • Prevenció de riscos laborals

TEMA

  • Sanitat i salut
    • Centres i servicis sanitaris
    • Farmàcia
    • Promoció de la salut
    • Professionals de la sanitat
    • Salut laboral
    • Assistència sanitària
    • Salut pública
  • Treball
    • Condicions de treball
    • Seguretat i salut laboral

PERFILS

  • Empresa
    • Centres empresarials
    • Gran empresa
    • Petita i mitjana empresa

SECTOR

  • Indústria
    • Indústria química i petroquímica
  • Salut
    • Productes i establiments sanitaris
    • Salut laboral

TEMÀTICA

  • Instal·lacions i seguretat
    • Seguretat privada
    • Prevenció d’accidents
  • Treball i treballadors
    • Relacions laborals
    • Seguretat i salut en el treball

CICLE VITAL

  • Créixer i consolidar

TIPUS

  • Autoritzacions, permisos, llicències i homologacions