Servicis de Prevenció de Riscos Laborals (SPRL): Canvi de Denominació o Raó social de centres sanitaris, sense canvi de titularitat - GVA.ES
Servicis de Prevenció de Riscos Laborals (SPRL): Canvi de Denominació o Raó social de centres sanitaris, sense canvi de titularitat
Què és
Sol·licitud de canvi de denominació o raó social, sense canvi de titularitat, dels servicis de prevenció aliens, propis o mancomunats, fins i tot de les instal·lacions sanitàries situades en les empreses quan les utilitzen treballadors designats, o un servici de prevenció alié acreditat per a la realització d'activitats de vigilància de la salut de les persones que treballen segons el que es disposa en la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals.
- Ordre de 25 de novembre de 2002, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es regula el procediment d'autorització de les instal·lacions sanitàries de prevenció de riscos laborals (DOCV núm. 4391, de 3.12.2002).
- Reial decret 843/2011, de 17 de juny, pel qual s'estableixen els criteris bàsics sobre l'organització de recursos per a desenvolupar l'activitat sanitària dels serveis de prevenció (BOE núm. 158, de 04.07.2011).
- Reial decret 337/2010, de 19 de març, pel qual es modifica el Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció (BOE núm. 71, de 23.03.10).
- Llei 10/2014, de 29 de desembre, de Salut de la Comunitat Valenciana (BOE núm. 35, de 10.02.2015)
- Reial decret 39/1997, de 17 de gener, del Ministeri de Treball i Assumptes Socials, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció (BOE núm. 27, de 31.01.1997).
- Ordre de 20 de febrer de 1998, del conseller de Sanitat, per la qual es desenvolupen les competències de l'autoritat sanitària a la Comunitat Valenciana establides en el Reglament dels serveis de prevenció aprovat pel Reial decret 39/1997, de 17 de gener (DOGV núm. 3277, de 2.07.1998).
- Llei 31/1995, de 8 de novembre, de la Prefectura de l'Estat, de prevenció de riscos laborals (BOE núm. 269, de 10.11.1995).
A qui va dirigit
El titular de l'empresa, on es troben situades les instal·lacions sanitàries el canvi de denominació de les quals o raó social se sol·licita, o qui els represente legalment.
Els recursos humans i requisits de les instal·lacions i equipament, segons el que es disposa en l'RD 843/2011 i l'Ordre de 20 de febrer de 1998, del conseller de Sanitat, per la qual es desenvolupen les competències de l'autoritat sanitària a la Comunitat Valenciana establides en el Reglament dels Servei de Prevenció, aprovat pel Reial decret 39/1997, de 17 de gener.
* Requisits que han de reunir les Instal·lacions:
D'acord amb el que s'estableix en l'article 18, apartat 3, del Reglament dels serveis de prevenció, la dotació de les mateixes haurà de ser adequada a les funcions que realitzen, havent de comprendre equips i materials sanitaris adequats, així com equips i material d'arxiu.
a) Instal·lacions que garantisquen en tot cas la dignitat i intimitat de les persones, separades de la resta del servei de prevenció, sense menyscapte de la necessària coordinació:
- Sala de recepció i espera.
- Despatxe/s mèdic/s, amb àrees de consulta i exploració (amb llavamans).
- Despatxe/s d'infermeria i sales de cures (amb llavamans).
- Locals específics en funció de la resta d'activitats que realitzen, en el seu cas (sales de radiodiagnòstic, laboratori d'anàlisis clíniques, cabina audiomètrica, etc.).
- Lavabos independents en el recinte o en les seues proximitats.
b) Condicions dels locals: hauran de complir la normativa vigent referent a il·luminació, ventilació, temperatura, aigua potable, accessibilitat, antiincendis, etc., així com posseir accessos sense barreres arquitectòniques.
c) Equips i materials sanitaris adequats per a la vigilància de la salut dels treballadors, en relació amb els principals riscos derivats del treball en l'empresa o empreses ateses i nombre de treballadors. La dotació mínima sobre aquest tema serà:
- Àudiometre i cabina audiomètrica homologats en tots els serveis de prevenció aliens. En el cas dels serveis de prevenció propis únicament en el cas que en les empreses a les quals donen servei hi haja exposició a soroll.
- Llitera d'exploració.
- Contenidors de residus sanitaris, segons normativa aplicable.
- Electrocardiògraf.
- Equip de radiodiagnòstic: propi o concertat.
- Equip per a control visió homologat.
- Esfigmomanòmetre.
- Espiròmetre o neumotacògraf homologats.
- Fonendoscopi.
- Laboratori: propi o concertat.
- Llanterna o font de llum externa.
- Martell de reflexos.
- Medicació, material i equip suficient per a atendre urgències i primers auxilis.
- Negatoscopi.
- Nevera amb termòmetre de màximes i mínimes.
- Oftalmoscopi.
- Otoscopi.
- Pes clínic.
- *Rinoscopio.
- Talla.
La sol·licitud de canvi de denominació o raó social, sense canvi de titularitat, d'instal·lacions sanitàries de prevenció de riscos laborals, s'ajustarà al model normalitzat, acompanyada de la documentació que corresponga, i serà realitzada per les persones interessades o a través de qui els represente legalment.
Com es tramita
- Presentació de la sol·licitud i documentació requerida.
- L'òrgan responsable de la tramitació dels expedients serà el Servei competent en matèria de Salut Laboral, de la Direcció General competent en matèria de Salut Pública.
- El Servei competent en matèria de Salut Laboral remetrà còpia de la documentació a la Unitat de Salut Laboral del Centre de Salut Pública del departament de salut on estiguen situades les instal·lacions sanitàries de les quals se sol·licita el canvi de denominació o raó social, que realitzarà una visita d'inspecció en la qual es comprovarà el compliment dels requisits estructurals i d'equipament establits en l'RD 843/2011 i en l'Ordre de 20 de febrer de 1998, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es desenvolupen les competències sanitàries en matèria de prevenció de riscos laborals.
- El Servei competent en matèria de Salut Laboral examinarà la documentació aportada, i, si observara algun incompliment, requerirà al peticionari perquè, en el termini de deu dies, corregisca la insuficiència o la imperfecció observada, sense perjudici que, donada la dificultat que puguen presentar les esmenes requerides, puga ampliar-se el citat termini fins a cinc dies més.
- Transcorregut el termini o abans, si s'acredita l'esmena dels incompliments que si és el cas s'hagen produït, el/la titular de la Direcció General competent en matèria de Salut Pública, a la vista de l'expedient complet i de l'informe que emeta el Servei competent en Salut Laboral procedirà a dictar resolució, concedint o denegant el canvi sol·licitat. Les resolucions denegatòries seran sempre motivades.
- Es remetrà còpia de la resolució al Registre Oficial de Centres, Serveis i Establiments Sanitaris de la Comunitat Valenciana, per a la seua inscripció en este.
46020 - València/Valencia
46020 - València/Valencia
Entitats col·laboradores de certificació
Sol·licitud
Durant tot l'any.
La sol·licitud de canvi de denominació o raó social, sense canvi de titularitat, d'instal·lacions sanitàries de prevenció de riscos laborals, s'ajustarà al model normalitzat, i es dirigirà al Servici competent en matèria de Salut Laboral de la Direcció General competent en matèria de Salut Pública, acompanyada de la documentació següent:
- Document legal acreditatiu del canvi de denominació o raó social.
- Acreditació de la representació legal, llevat que este inscrit en el Registre de Representants de la Generalitat Valenciana, o bé en el Registre Electrònic d'apoderament de la A.G.E.
Esmena
El termini d'esmena de la documentació serà de deu dies. Aquest termini podrà ser ampliat prudencialment, fins a cinc dies, a petició de l'interessat o a iniciativa de l'òrgan, quan l'aportació dels documents requerits present dificultats especials, en els termes establits en els articles 68.2 i 32 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
Tant la petició dels interessats com la decisió sobre l'ampliació hauran de produir-se, en tot cas, abans del venciment del termini de què es tracte. En cap cas podrà ser objecte d'ampliació un termini ja vençut.
El Servici competent en matèria de Salut Laboral examinarà la documentació aportada, i, si observara algun incompliment, requerirà al peticionari perquè, en el termini de deu dies, corregisca la insuficiència o la imperfecció observada.
En cas de requeriment d'esmena de la sol·licitud o de la documentació indicada en este procediment, es realitzarà de manera electrònica mitjançant este tràmit.
Al·legació / Aportació
Els interessats podran, en qualsevol moment del procediment anterior al tràmit d'audiència, adduir al·legacions i aportar documents o altres elements de judici.
Els uns i els altres seran tinguts en compte per l'òrgan competent en redactar la corresponent proposta de resolució.
En cas de presentació d'al·legacions a este procediment es realitzaran de manera electrònica mitjançant este tràmit.
Resolució
El que s'estableix amb caràcter general en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Les resolucions dictades per el/la titular de la Direcció General competent en matèria de Salut Pública podran ser recorregudes en alçada davant el/la titular de la Secretaria Autonòmica de la qual depenga orgànicament dins de la Conselleria competent en matèria de Sanitat.
46020 - València/Valencia
L'omissió de l'autorització administrativa, l'incompliment dels requisits o les modificacions en personal, dedicació, equipament clínic, o qualssevol altres que resulten en deficiències en les instal·lacions o activitat sanitàries de prevenció de riscos laborals en relació amb el que s'estableix en la normativa, podran derivar en sancions administratives segons el que es disposa en el capítol VI del títol primer de la Llei 14/1986, General de Sanitat.
S'informarà l'autoritat laboral de les sancions administratives per infraccions en matèria de sanitat imposades a centres sanitaris de prevenció de riscos laborals.
Desistiment
En els procediments iniciats d'ofici, l'Administració podrà desistir, motivadament, en els supòsits i amb els requisits previstos en les Lleis.
Tot interessat podrà desistir de la seua sol·licitud o, quan això no estiga prohibit per l'ordenament jurídic, renunciar als seus drets.
Si l'escrit d'iniciació s'haguera formulat per dues o més interessats, el desistiment o la renúncia només afectarà a aquells que l'hagueren formulada.
Tant el desistiment com la renúncia podran fer-se per qualsevol mitjà que permeta la seua constància, sempre que incorpore les signatures que corresponguen d'acord amb el que es preveu en la normativa aplicable.
L'Administració acceptarà de pla el desistiment o la renúncia, i declararà conclús el procediment llevat que, havent-se personat en el mateix tercers interessats, instaren aquests la seua continuació en el termini de deu dies des que van ser notificats del desistiment o renúncia.
Si la qüestió suscitada per la incoació del procediment comportara interés general o fora convenient substanciar-la per a la seua definició i esclariment, l'Administració podrà limitar els efectes del desistiment o la renúncia a l'interessat i seguirà el procediment.
L'Administració està obligada a dictar resolució expressa i a notificar-la en tots els procediments qualsevol que siga la seua forma d'iniciació.
En cas de renúncia del dret, la resolució consistirà en la declaració de la circumstància que concórrega, amb indicació dels fets produïts i les normes aplicables.
El termini màxim en el qual ha de notificar-se la resolució expressa serà el fixat per la norma reguladora del corresponent procediment.
Quan les normes reguladores dels procediments no fixen el termini màxim, aquest serà de tres mesos.
Regulat en els articles 93 i 94 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques
Recurs d'alçada
El termini per a la interposició del recurs d'alçada serà d'un mes, si l'acte fora exprés. Transcorregut este termini sense haver-se interposat el recurs, la resolució serà ferma amb caràcter general. Si l'acte no fora exprés el sol·licitant i altres possibles interessats podran interposar...
MésLes resolucions i actes a què es refereix l'article 112.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, quan no posen fi a la via administrativa, podran ser recorreguts en alçada davant l'òrgan superior jeràrquic del qual els va dictar. ...
Renúncia
Tot interessat podrà desistir de la seua sol·licitud o, quan això no estiga prohibit per l'ordenament jurídic, renunciar als seus drets.
Si l'escrit d'iniciació s'haguera formulat per dues o més interessats, el desistiment o la renúncia només afectarà a aquells que l'hagueren formulada.
Tant el desistiment com la renúncia podran fer-se per qualsevol mitjà que permeta la seua constància, sempre que incorpore les signatures que corresponguen d'acord amb el que es preveu en la normativa aplicable.
L'Administració acceptarà de pla el desistiment o la renúncia, i declararà conclús el procediment llevat que, havent-se personat en el mateix tercers interessats, instaren aquests la seua continuació en el termini de deu dies des que van ser notificats del desistiment o renúncia.
Si la qüestió suscitada per la incoació del procediment comportara interés general o fora convenient substanciar-la per a la seua definició i esclariment, l'Administració podrà limitar els efectes del desistiment o la renúncia a l'interessat i seguirà el procediment.
L'Administració està obligada a dictar resolució expressa i a notificar-la en tots els procediments qualsevol que siga la seua forma d'iniciació.
En cas de renúncia del dret, la resolució consistirà en la declaració de la circumstància que concórrega, amb indicació dels fets produïts i les normes aplicables.
El termini màxim en el qual ha de notificar-se la resolució expressa serà el fixat per la norma reguladora del corresponent procediment.
Quan les normes reguladores dels procediments no fixen el termini màxim, aquest serà de tres mesos.
Regulada en els articles 93 i 94 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques
Preguntes freqüents
Temes relacionats
MATÈRIES
- Empreses
- Seguretat i higiene al treball
- Prevenció de riscos laborals
- Seguretat i higiene al treball
TEMA
- Sanitat i salut
- Centres i servicis sanitaris
- Inspecció sanitària
- Hospitals, departaments i centres de salut
- Salut laboral
- Treball
- Condicions de treball
- Inspecció de treball
- Seguretat i salut laboral
PERFILS
- Empresa
- Gran empresa
- Centres empresarials
- Petita i mitjana empresa
- Centres
SECTOR
- Salut
- Salut laboral
- Productes i establiments sanitaris
- Indústria
TEMÀTICA
- Instal·lacions i seguretat
- Prevenció d’accidents
- Instal·ladors i instal·lacions
- Treball i treballadors
- Formació
- Seguretat i salut en el treball
CICLE VITAL
- Planificar un negoci
- Créixer i consolidar
TIPUS
- Autoritzacions, permisos, llicències i homologacions