Subvencions per a fomentar la contractació indefinida de persones joves qualificades, en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil. ECOGJU 2024 - GVA.ES

Per a poder concedir la subvenció a les persones o entitats sol·licitants sol·licitants es requerirà:

1. Que la persona contractada per la qual se sol·licita la subvenció complisca els següents requisits:

A) que haja romàs aturada a inscrita com a demandant d'ocupació en LABORA fins a la seua contractació (no s'entendrà complit este requisit si la inscripció es produïx el dia en què s'inicia la relació laboral)

B) que figuren inscrites com a beneficiàries en el fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana

C) i que compte amb una qualificació professional reconeguda pel sistema de formació professional per a l'ocupació o del sistema educatiu. S'entendrà que la persona jove compta amb una qualificació professional quan es trobe en possessió d'alguna de les següents titulacions:

a) Llicenciatura o Diplomatura universitària, Enginyeria Superior o Tècnica, Arquitectura o Arquitectura Tècnica.

b) Grau universitari.

c) Estudis de Postgrau universitari.

d) Doctorat.

e) Tècnic o Tècnic Superior de Formació Professional Reglada, de la formació professional específica.

f) Altres titulacions oficialment reconegudes com a equivalents a les anteriors, sense que tinguen tal consideració els títols d'Educació Secundària Obligatòria, Batxillerat ni Formació Professional Bàsica.

g) Certificat de professionalitat.

2. Resultarà objecte de subvenció la contractació indefinida inicial a jornada completa, excepte en el cas que la persona contractada siga una persona amb discapacitat severa, i en este cas resultarà subvencionable la seua contractació si la seua jornada és d'almenys de 15 hores setmanals, amb independència del percentatge que represente sobre la jornada habitual.

3. La contractació haurà d'efectuar-se a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria que convoque les ajudes. (No seran subvencionables les contractacions realitzades el mateix dia de la publicació d'este extracte)

4. La contractació haurà de representar un increment net de la plantilla en comparació amb la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació d'alta en els trenta dies naturals anteriors a la celebració del contracte.

5. En tot cas haurà d'existir una correspondència entre la titulació de la persona jove i el lloc de treball exercit, que haurà de tindre una adequació al nivell d'estudis cursats i al grup de cotització que corresponga a este nivell.

6. Les persones treballadores subvencionades hauran de prestar els seus servicis en centres de treball situats en la Comunitat Valenciana.

No resultaran subvencionables els següents suposats:

a) Contractes fixos discontinus

b) Contractes de servici de la llar familiar.

c) Contractes a temps parcial, excepte en el cas de les persones amb discapacitat severa, la jornada de la qual podrà ser d'almenys 15 hores setmanals.

d) Persones treballadores que hagueren finalitzat la seua relació laboral amb l'entitat ocupadora o amb alguna entitat vinculada directament o indirectament amb l'entitat ocupadora en els sis mesos previs a la contractació.

e) Contractacions realitzades per empreses de treball temporal per a la posada a la disposició de la persona treballadora en empreses usuàries en les quals prestaran els seus servicis.

f) Contractacions realitzades per persones o entitats ocupadores que hagueren sigut excloses com a beneficiàries de programes d'ocupació.

g) Contractacions realitzades per persones o entitats ocupadores sancionades en els dos anys anteriors a la presentació de la sol·licitud per la comissió d'infraccions greus o molt greus en matèria de prevenció de riscos laborals o Seguretat Social.

h) Relacions laborals de caràcter especial de l'article 2.1 de l'Estatut dels Treballadors.

i) Contractacions de persones que siguen sòcies, administradores o figures equivalents de l'entitat ocupadora o ho hagen sigut en els sis mesos previs a la contractació.

j) Contractacions en què l'entitat ocupadora o els càrrecs directius o membres dels òrgans d'administració de les empreses que revisten la forma jurídica de societat o de les entitats privades sense ànim de lucre, mantinguen amb la persona treballadora contractada una relació de cònjuge, ascendent, descendent o altres parents, per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau, i les seues anàlogues en el cas de les parelles de fet.

k) Persones que hagueren tingut algun contracte indefinit o fix-discontinu (encara que es trobaren en període d'inactivitat) en els 3 mesos previs a la contractació, llevat que la nova contractació corresponga a un grup de cotització superior i resulte adequada al nivell i currículum de la titulació acadèmica oficial que acredite. Les titulacions d'Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat no habiliten esta excepció.

l) Llevat que s'acredite una discapacitat severa, la condició de víctima de violència de gènere o conste certificat dels servicis socials públics de la situació o risc d'exclusió social, la contractació sota la mateixa modalitat contractual d'una mateixa persona no podrà ser objecte de subvenció fins transcorreguts almenys 7 anys des de l'inici de l'última contractació subvencionada per LABORA, encara que foren subscrites per diferents persones o entitats ocupadores.