Subvencions per a fomentar la contractació de persones desocupades pertanyents a col·lectius desfavorits - GVA.ES

Per a poder concedir la subvenció a les entitats sol·licitants sol·licitants es requerirà:

1. Les sol·licituds que es presenten hauran de complir alguna de les condicions següents:
a) Si el centre de treball dels treballadors contractats se situa en algun dels municipis destinataris en 2023 del Fons de Cooperació Municipal per a la lluita contra el despoblament dels municipis de la Comunitat Valenciana, relacionats en l'annex de la convocatòria: les sol·licituds hauran d'incloure almenys 5 contractes subvencionables.
b) Si el centre de treball dels treballadors contractats se situa en un municipi distint dels indicats en l'apartat anterior: les sol·licituds hauran d'incloure almenys 15 contractes subvencionables.

2. Les contractacions hauran d'haver-se iniciat a partir de l'1 de gener de 2024.

3. La contractació haurà de representar un increment net de la plantilla en comparació amb la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació d'alta en els 12 mesos anteriors a la celebració del contracte, o el seu manteniment quan el lloc haguera quedat vacant arran de la dimissió, discapacitat, jubilació, o acomiadament disciplinari no declarat improcedent de la persona. 

4. Les persones contractades per la qual se sol·licita la subvenció complisca els següents requisits:

a) que haja romàs aturades a inscrites com a demandants d'ocupació en LABORA fins a la seua contractació (no s'entendrà complit este requisit si la inscripció es produïx el dia en què s'inicia la relació laboral)

b) que pertanguen a algun dels següents col·lectius subvencionables:

b.1 Persones desfavorides: 
a) Persones que no hagen tingut un contracte indefinit o fix discontinu en els 6 mesos previs.
b) Joves menors de 24 anys.
c) Persones majors de 50 anys.

b.2 Persones molt desfavorides:
a) Persones que no hagen tingut un contracte indefinit o fix discontinu en els 24 mesos previs.
b) Joves menors de 24 anys i persones majors de 50 anys que no hagen tingut un contracte indefinit o fix discontinu en els 12 mesos previs.

5. Resultarà objecte de subvenció la contractació indefinida inicial a jornada completa, excepte en el cas que la persona contractada siga una persona amb discapacitat severa, i en este cas resultarà subvencionable la seua contractació si la seua jornada és d'almenys de 15 hores setmanals, amb independència del percentatge que represente sobre la jornada habitual.

No resultaran subvencionables els següents suposats:

a) Contractes o modalitats contractuals que tinguen un període de prova igual o superior a 6 mesos

b) Contractes fixos discontinus

c) Contractes de servici de la llar familiar.

d) Contractes a temps parcial, excepte en el cas de les persones amb discapacitat severa la jornada de la qual podrà ser d'almenys 15 hores setmanals.

e) Persones treballadores que hagueren finalitzat la seua relació laboral amb l'entitat ocupadora o amb alguna entitat vinculada directament o indirectament amb l'entitat ocupadora, en els 6 mesos previs a la contractació.

f) Contractacions realitzades per empreses multiservicis i empreses de treball temporal per a la posada a la disposició de la persona treballadora en empreses usuàries en les quals prestaran els seus servicis.

g) Contractacions realitzades per entitats ocupadores que hagueren sigut excloses com a beneficiàries de programes d'ocupació.

h) Contractacions realitzades per entitats ocupadores sancionades en els dos anys anteriors a la presentació de la sol·licitud per la comissió d'infraccions greus o molt greus en matèria laboral, prevenció de riscos laborals o Seguretat Social.

i) Relacions laborals de caràcter especial de l'article 2.1 de l'Estatut dels Treballadors. 

j) Contractacions en què l'entitat ocupadora o els càrrecs directius o membres dels òrgans d'administració de les empreses que revisten la forma jurídica de societat o de les entitats privades sense ànim de lucre, mantinguen amb la persona treballadora contractada una relació de cònjuge, ascendent, descendent o altres parents, per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau, i les seues anàlogues en el cas de les parelles de fet.

k) Contractacions de persones que siguen sòcies, administradores o figures equivalents de l'entitat ocupadora o ho hagen sigut en els 6 mesos previs a la contractació.

l) Persones que hagueren tingut algun contracte indefinit o fix discontinu (encara que es trobaren en període d'inactivitat) en els 3 mesos previs a la contractació, llevat que la nova contractació corresponga a un grup de cotització superior i resulte adequada al nivell i currículum de la titulació acadèmica oficial que acredite. Les titulacions d'Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat no habiliten esta excepció.

m) Llevat que s'acredite una discapacitat severa, la condició de víctima de violència de gènere o conste certificat dels servicis socials públics de la situació o risc d'exclusió social, la contractació sota la mateixa modalitat contractual d'una mateixa persona no podrà ser objecte de subvenció fins transcorreguts almenys 7 anys des de l'inici de l'última contractació subvencionada per LABORA, encara que foren subscrites per diferents persones o entitats ocupadores.

n) Sol·licituds que no incloguen el nombre mínim de contractes subvencionables indicats en el resolc sext.