Sol·licitud d'ajudes per a la formació en capacitats digitals dirigit a persones ocupades i desocupades, 2025, en el marc del PRTR - GVA.ES

Documentació que ha d'acompanyar a la sol·licitud.

1. D'acord amb el que es preveu en l'article 11.3 de la LGS, en el cas de societats civils sense personalitat jurídica i comunitats de béns, haurà de fer-se constar expressament, tant en la sol·licitud com en la resolució de concessió, els compromisos d'execució assumits per cada membre de l'agrupació, així com l'import de subvenció a aplicar per cada un d'ells, que tindran igualment la consideració de beneficiaris. En qualsevol cas, haurà de nomenar-se un representant o apoderat únic de l'agrupació, amb poders bastants per a complir les obligacions que, com a beneficiari, corresponen a l'agrupació. No podrà dissoldre's l'agrupació fins que haja transcorregut el termini de prescripció previst en els articles 39 i 65 de la LGS.

La documentació relacionada en l'apartat següent, lletres a), b), c), g) i h) s'aportarà per cada una de les persones membres de l'agrupació que es comprometen a efectuar la totalitat o part de les activitats en nom i per compte del primer.

2. La sol·licitud s'acompanyarà de la següent documentació, que haurà d'annexar-se per mitjans telemàtics, sense perjuí que puga requerir-se en determinades circumstàncies l'exhibició dels documents originals per al seu acarament:

1. Autorització expressa a Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació perquè comprove les dades d'identitat de la persona sol·licitant o, en cas de tractar-se d'una persona jurídica, del seu representant, de conformitat amb el Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana. No obstant això, si de la comprovació efectuada resultara alguna discordança amb les dades facilitades per la pròpia persona interessada, l'òrgan instructor estarà facultat per a realitzar les actuacions procedents per a aclarir-la. Si la persona sol·licitant no presta el seu consentiment, haurà d'aportar còpia del document nacional d'identitat.

2. Declaració responsable de no trobar-se en cap dels supòsits de l'article 13.2 i 3 de la LGS, segons model normalitzat, així com de no ser deutor per resolució ferma de procedència de reintegrament d'acord amb l'article 34.5 de la LGS.

3. S'acreditarà conforme al model normalitzat disponible en la web de Labora Servici Valencià d'Ocupació Formació, el que es disposa en l'article 13.3 bis de la LGS, en relació amb el compliment de la Llei 3/2004, de 29 de desembre, per la qual s'establixen mesures de lluita contra la morositat en les operacions comercials.

4. Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, l'exempció d'esta obligació, segons el que s'establix en el Decret 279/2004, de 17 de desembre del Consell i en l'article.42 del Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social.

5. Declaració responsable relativa d'adequació al principi de «no causar mal significatiu», (principi «do no significant harm–DNSH») segons model normalitzat disponible en la web de Labora, d'acord amb l'article 2.6 del Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell de 12 de febrer de 2021. Conforme al que es preveu en el resolc sèptim esta declaració se subjectarà a la «Guia tècnica sobre l'aplicació del principi de «no causar un perjuí significatiu», segons Comunicació de la Comissió Europea (2021/C 58/01).

6. Document d'acceptació de la cessió i tractament de dades davant les Administracions públiques implicades per a donar compliment al que es preveu en la normativa europea que és aplicable i de conformitat amb la llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals (art. 8.1 d) de l'Orde HFP/1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del PRTR, Model Annex IV.B), segons model normalitzat disponible en la web de Labora.

7. Declaració responsable relativa al compromís de compliment dels principis transversals establits en el *PRTR i que pogueren afectar l'àmbit objectiu de gestió (art. 8.1 e) Orde HFP/1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del PRTR, Model Annex IV.C), segons model normalitzat disponible en la web de Labora.

8. Declaració responsable sobre la sol·licitud o recepció d'altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos, provinents de qualsevol altra Administració o ens públic o privat, tant nacional com internacional, que tinguen per objecte el finançament de les activitats subvencionades per a les mateixes persones. En cas de recepció, declaració responsable de l'import i procedència de les ajudes sol·licitades o percebudes, amb especificació de la seua normativa reguladora.

9. Certificat de situació en el cens d'Activitats econòmiques de la AEAT i documents acreditatius de l'últim abonament de l'Impost d'activitats Econòmiques (I.A.E.) corresponents a les activitats en alta o declaració responsable de la seua exempció o no subjecció.

10. D'acord amb el que es preveu en l'article 22.4 del RLGS, la presentació de la sol·licitud de subvenció comportarà l'autorització de l'entitat sol·licitant perquè l'òrgan concedent obtinga de manera directa l'acreditació de les circumstàncies previstes en els articles 18 i 19 del citat reglament a través de certificats telemàtics, i en este cas l'entitat sol·licitant no haurà d'aportar la corresponent certificació.

No obstant això, l'entitat sol·licitant podrà denegar expressament el consentiment, havent d'aportar llavors les certificacions que a continuació es relacionen, i que tindran un període de validesa de sis mesos a comptar des de la data de la seua expedició d'acord amb el que s'establix en l'article 23.3 del citat reglament:

• De l'Agència Estatal d'Administració Tributària, el certificat que acredite que es troba al corrent de les seues obligacions tributàries.
• De la Tresoreria General de la Seguretat Social el certificat acreditatiu que es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions.
• De l'Agència Tributària Valenciana el certificat acreditatiu que no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat.

11. Dades de domiciliació bancària que es facilitaran conforme al procediment establit en l'Orde 2/2022 de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es regulen les actuacions o tràmits d'alta, modificació i baixa de les dades personals identificatives i bancaris de les persones físiques i jurídiques que es relacionen econòmicament amb la Generalitat, aplicant-se el tràmit automatitzat previst en el seu article 5 quan resulte d'aplicació.

12. Declaració responsable del coneixement de l'obligació de la concessió de drets i accés necessaris per a garantir que la Comissió, l'Oficina Europea i les autoritats nacionals competents exercisquen les seues competències de control, d'acord amb el que es preveu en l'article 22.2 e) del Reglament MRR i l'article 129 del Reglament Financer de l'EU, segons model normalitzat disponible en la web de Labora.

13. Pla formatiu de les accions formatives sol·licitades segons model normalitzat.

3. Amb caràcter voluntari, podrà aportar-se així mateix documentació acreditativa dels extrems arreplegats en l'Annex I a la present convocatòria en termini de sol·licituds i en els termes previstos en este, en relació amb:

1. L'experiència en la impartició d'accions formatives corresponents a l'oferta formativa en els exercicis  2022 i 2023 dirigida prioritàriament a persones desocupades del programa de formació professional per a l'ocupació i programa de formació en capacitats digitals en el marc del PRTR per la participació en convocatòries d'ajudes en els exercicis 2022 i 2023 per les diferents administracions públiques del Sistema Nacional d'Ocupació (SNE) i l'experiència en la impartició d'accions formatives no finançades amb fons públics autoritzades en els exercicis 2022 i  2023 per les diferents administracions públiques del Sistema Nacional d'Ocupació (*SNE), en els dos casos s'acreditarà mitjançant declaració responsable de l'entitat i certificat emés per l'administració pública corresponent del SNE segons model normalitzat disponible en la web de Labora.

Respecte de l'experiència en accions corresponents a convocatòries de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació o accions formatives no finançades amb fons públics autoritzades per Labora, no serà necessari aportar certificat de l'administració competent, la comprovació es realitzarà per Labora mitjançant consulta en la seua base de dades i la declaració responsable presentada per l'entitat.

2. Acreditació documental de les accions positives que garantisquen i promoguen la igualtat de dones i hòmens en els termes de l'Annex I:

• Totes les entitats hauran de presentar una declaració responsable sobre l'obligatorietat legal o no, de disposar d'un Pla d'Igualtat, atés el nombre de persones treballadores, en el sentit regulat per la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens.

• Per a les entitats o centres que pel nombre de persones treballadores no estan legalment obligats a disposar d'un Pla d'Igualtat: certificat de la inscripció del Pla d'Igualtat en el registre de convenis i acords col·lectius de treball dependent de la Direcció General de Treball del Ministeri de Treball i Economia Social i de les Autoritats Laborals de les Comunitats Autònomes.

En el cas que la inscripció del registre es trobe en tràmit, presentació del Pla d'Igualtat aprovat i justificant de la sol·licitud de la inscripció en el registre esmentat.

• Per a les entitats o centres que pel nombre de persones treballadores estan legalment obligades a disposar d'un Pla d'Igualtat: presentació del certificat de la inscripció del Pla d'Igualtat en el registre de convenis i acords col·lectius de treball dependent de la Direcció General de Treball del Ministeri de Treball i Economia Social i de les Autoritats Laborals de les Comunitats Autònomes i addicionalment presentaran certificació oficial de l'autoritat competent de la Comunitat Autònoma acreditativa de l'atorgament del distintiu o certificat empresarial en matèria d'igualtat corresponent al pla d'igualtat vigent i inscrit, o com a entitat col·laboradora en igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens, o qualsevol altre anàleg de caràcter oficial.

Es precisarà la presentació d'una declaració responsable sobre la normativa aplicable que regula el reconeixement del distintiu o certificat, si no consta en la certificació esmentada.

Si l'entitat disposa d'un pla amb el seu corresponent distintiu o certificat la vigència del qual ha finalitzat, bastarà amb la presentació del pla i el distintiu expirat i la sol·licitud de tramitació del nou distintiu o certificat corresponent al nou pla registrat, davant l'organisme competent. Entre l'expiració del pla d'igualtat anterior i la sol·licitud del nou distintiu o certificat empresarial en matèria d'igualtat, o com a entitat col·laboradora en igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens, no pot haver transcorregut més de sis mesos.

• Entitats locals: certificat del secretari/a de l'entitat local, de què esta disposa d'un d'un Pla Municipal d'Igualtat d'Oportunitats a nivell extern per a la ciutadania.

L'aportació de la documentació arreplegada en este apartat té caràcter voluntari, en conseqüència, solament es valorarà la documentació que acompanye l'entitat en el termini de sol·licitud sense que procedisca realitzar requeriments en la fase d'instrucció a l'efecte d'esmena d'esta documentació en el cas que continguera errors o fora insuficient per a efectuar la valoració.