Autorització de l'adhesió al programa d'Entitats Generadores de Salut (EGS) per a empreses, mútues i Serveis de Prevenció de Riscos Laborals - GVA.ES
Autorització de l'adhesió al programa d'Entitats Generadores de Salut (EGS) per a empreses, mútues i Serveis de Prevenció de Riscos Laborals
Què és
El Programa d'Empreses Generadores de Salut és un projecte que pretén conjuminar els esforços d'empresaris, treballadors i sanitaris, per a millorar la salut i el benestar de les persones treballadores a través d'activitats de promoció de la salut realitzades des dels llocs de treball.
Constitueix una interpretació nova i integradora de la salut laboral, que requereix dels sanitaris actuants en les empreses una participació encara més activa, sense abandonar les comeses tradicionals relacionades amb la prevenció d'accidents i malalties relacionades amb el treball. Aquesta nova visió requereix també voluntarietat, perquè al contrari que amb la prevenció de riscos laborals, no hi ha a penes disposicions legals ni infraestructura especifica i obligatòria per a realitzar o vigilar el compliment de les activitats incloses.
Té caràcter voluntari i complementari a les accions preventives en els àmbits laborals.
El procediment consisteix a autoritzar l'adhesió al Programa d'Entitats Generadores de Salut (d'ara en avant EGS) de les empreses, de les Mútues Col·laboradores de la Seguretat Social i dels Serveis de Prevenció de Riscos Laborals, que així ho sol·liciten.
Les empreses, els serveis de prevenció i les mútues que s'adherisquen obtindran la certificació com a EMPRESA o ENTITAT ADHERIDA Al PROJECTE EMPRESES GENERADORES DE SALUT.
OBJECTIUS GENERALS:
- Elevar el nivell de salut a través de l'acostament de les activitats preventives públiques als llocs de treball i el foment de les pròpies.
- Impulsar la promoció de la salut i la prevenció de la malaltia a través de les empreses de la Comunitat Valenciana.
- Millorar la coordinació d'aquestes accions entre l'estructura sanitària pública i les corresponents a les empreses, a través dels Serveis de Prevenció de Riscos Laborals i Mútues Col·laboradors de la Seguretat Social.
- Integrar als Serveis de Prevenció de Riscos Laborals i Mútues Col·laboradors de la Seguretat Social en el Pla de Salut de la Comunitat Valenciana.
OBJECTIUS ESPECÍFICS:
- Acostar a les empreses les activitats de promoció de la salut que ja es venen impulsant i/o desenvolupant en altres àmbits.
- Optimitzar les activitats de promoció de la salut que s'estan desenvolupant en les empreses.
- Establir pautes d'actuació i col·laboració en vacunacions, tant per a la vacunació enfront de riscos derivats d'exposicions laborals, com en vacunacions d'interés en població general o grups específics d'adults.
- Establir protocols d'actuació conjunta amb els serveis de prevenció actuants en les empreses en temes específics com la prevenció de la legionel·losi, o a en actuacions davant determinades malalties infeccioses, com la tuberculosi.
CARTERA DE SERVEIS:
S'ha establit una cartera de serveis per a donar a conéixer a les empreses, als Serveis de Prevenció de Riscos Laborals i a les Mútues Col·laboradores de la Seguretat Social, els programes sanitaris que es desenvolupen des de l'Administració, establint a títol orientatiu, una sèrie d'actuacions que poden realitzar-se en les empreses, complementant d'aquesta manera les actuacions de prevenció de riscos laborals.
La cartera de serveis és un document dinàmic que serà revisat periòdicament, introduint noves actuacions o modificant les existents i que serà complementat amb l'elaboració de manuals o protocols específics.
La participació dels serveis de prevenció i de les mútues s'estructura en diversos nivells, integrant les actuacions pròpies de prevenció de riscos laborals amb actuacions sobre factors extralaborales:
- NIVELL 0. Inclou les activitats pròpies del servei de prevenció. Es tracta d'activitats de prevenció de riscos laborals, establides en la normativa.
- NIVELLS I i II. Recullen actuacions que, de manera voluntària, els serveis de prevenció i les mútues poden incorporar, complementant les anteriors i que permeten abordar el problema de salut de manera global, incidint tant en la prevenció dels factors de risc laborals com extralaborales.
Per a més informació sobre aquestes activitats poden consultar-se els documents recollits en l'apartat Guies i protocols, disponibles en la seua majoria en http://www.san.gva.es.
A títol orientatiu, els programes sanitaris que es desenvolupen des de l'Administració, i que incideixen en problemes de salut que afecten la població laboral, són els següents:
- Prevenció i disminució del consum de tabac
- Prevenció d'accidents de trànsit
- Prevenció de la legionel·losi
- Prevenció del càncer
- Vacunacions
- Prevenció de la tuberculosi
- Prevenció de la SIDA
- Prevenció i atenció de les drogodependències
- Prevenció i control de l'osteoporosi
- Programa de la mare
- Programa d'atenció integral a la dona climáterica
- Xarxa Valenciana de Vigilància en Salut Pública
- Activitats de promoció de la salut des d'atenció primària.
CARACTERÍSTIQUES:
- Es considera el lloc de treball com un espai social adequat per a influir positivament per a millorar la salut de la població.
- L'eix central és la promoció d'activitats saludables sobre la base de l'empresa.
- Caràcter voluntari. La participació de les empreses tindrà caràcter voluntari, podent acollir-se a totes o només a algunes de les activitats.
Només en casos necessaris i concrets, quan les característiques o la importància del problema de salut pública el facen aconsellable la participació serà obligatòria, d'acord amb l'apartat 2 de l'article 38 del Reglament dels Serveis de Prevenció (Reial decret 39/1997) que estableix que "el servei de prevenció col·laborarà en les campanyes sanitàries i epidemiològiques organitzades per les Administracions públiques competents en matèria sanitària." A més, per a algunes activitats es compten amb suport legal específic, com és el cas del Decret legislatiu 1/2003, d'1 d'abril, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el text refós de la Llei sobre drogodependències i altres trastorns addictius.
- Caràcter complementari. Es tracta d'accions complementàries a les relatives a la prevenció de riscos
laborals que obligatòriament han d'estar realitzant les empreses.
- Participació activa i col·laboració: Per a dur a terme aquest programa és necessària la col·laboració, entre altres, de les empreses, entitats de prevenció de riscos laborals i d'assistència i rehabilitació de contingències laborals, professionals de la Medicina del Treball i de la de la pròpia administració.
- Les activitats, encara que impulsades pels sanitaris actuants en les empreses, combinaran diversos enfocaments i buscaran la màxima participació d'empresaris i treballadors.
- Quan siga possible, les accions enllaçaran l'interior i l'exterior de les empreses, amb una visió global de la salut.
ACTIVITATS:
Elaboració de la CARTERA DE SERVEIS DE PROMOCIÓ DE LA SALUT, amb un catàleg de possibles prestacions dirigides a la població ocupada i realitzades a través de les empreses, a partir dels programes i activitats dutes a terme pels diferents serveis de la Direcció General competent en matèria de Salut Pública, incloent-hi procediments, nivells de col·laboració, formes d'accés, contactes i indicadors.
FORMACIÓ I ASSESSORAMENT a empreses i Serveis de Prevenció de Riscos Laborals, a través de:
- La realització de cursos i jornades sobre promoció de la salut
- Assessorament tècnic a empreses i professionals dels serveis de prevenció en l'elaboració de programes i actuacions de promoció de la salut en l'empresa, a través dels Centres de Salut Pública.
- Facilitar MATERIAL DE SUPORT a les empreses i serveis de prevenció per al desenvolupament dels programes de promoció de la salut.
- Elaboració de PROGRAMES I PROTOCOLS ESPECÍFICS que desenvolupen les prestacions incloses en la cartera de serveis.
A qui va dirigit
Poden participar:
- Les empreses, tant del sector públic com privat, que disposen d'un sistema d'organització de la prevenció, d'acord amb la normativa.
- Les mútues col·laboradores de la seguretat social amb implantació a la Comunitat Valenciana
- Tots els servicis de prevenció de riscos laborals, propis o aliens, amb autorització/acreditació per al desenvolupament de la vigilància de la salut, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana,
La implantació d'aquesta mena d'activitats en les empreses requereix l'acceptació i participació d'empresaris i treballadors. La participació dels treballadors serà, amb caràcter general, voluntària, i es preservarà la confidencialitat de les dades sobre la salut obtinguts en la realització d'aquesta mena d'actuacions.
Cada servei de prevenció o mútua pot participar en tots o en part dels programes continguts en la cartera de serveis, per als quals disposen dels mitjans necessaris. Igualment, dins de cada programa, es podrà dur a terme, totes o part de les activitats incloses, excepte les activitats pròpies del servei de prevenció o activitats establides com a obligatòries per a les empreses en normativa general.
Compromís de participació i reconeixement de la participació:
Podran participar, voluntàriament, les mútues col·laboradores de la seguretat social amb implantació a la Comunitat Valenciana i tots els serveis de prevenció de riscos laborals, propis o aliens, amb autorització/acreditació per al desenvolupament de la vigilància de la salut, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Els serveis de prevenció i les mútues participants es comprometran a remetre a la Direcció General competent en matèria de Salut Pública, amb la periodicitat que es determine, els indicadors que permeten l'avaluació del programa.
Podran existir requisits específics per a la participació en determinats programes (p ex. requisits informàtics per a poder accedir al Registre vacunal nominal).
Si bé algunes de les activitats proposades requereixen l'organització d'actuacions específiques, moltes d'elles poden incorporar-se a les activitats de formació i informació sobre prevenció de riscos laborals o en les de vigilància de la salut.
Les entitats adherides al projecte rebran formació, assessorament tècnic i material de suport per a la realització de programes de promoció de la salut en les empreses, a través de les Unitats de Salut Laboral, dels Centres de Salut Pública.
Com es tramita
Les empreses, els SPRL i les mútues que s'adherisquen al projecte remetran la corresponent sol·licitud d'adhesió al Servici amb competències en matèria de Salut Laboral de la Direcció General amb competències en matèria de Salut Pública.
En cas de sol·licitud d'adhesió al programa de vacunació, el Servici competent en matèria de Salut Laboral, una vegada revisada la documentació i si esta és conforme, remetrà la sol·licitud juntament amb la documentació rebuda a la Unitat de Salut Laboral, del Centre de Salut Pública corresponent a l'àrea on estiga situat el centre sanitari, per a la seua inspecció. La Unitat de Salut Laboral li remetrà informe del resultat de la inspecció per a continuar la tramitació de l'autorització.
L'autorització de l'adhesió al subprograma de vacunació serà resolta per la Direcció General competent en matèria de Salut Pública. La resolució de l'autorització serà comunicada al Registre Autonòmic de Centres, Servicis i Establiments Sanitaris de la Comunitat Valenciana, per a la seua inscripció en este.
Els servicis de prevenció i les mútues que s'adherisquen obtindran la certificació com a ENTITAT ADHERIDA AL PROJECTE EMPRESES GENERADORES DE SALUT. S'establiran els criteris per a renovar anualment l'adhesió al programa.
Les empreses, els servicis de prevenció i les mútues podran sol·licitar assessorament i material de suport als Centres de Salut Pública corresponents, a través de les Unitats de Salut Laboral.
Les empreses que participen en el programa obtindran una certificació com a EMPRESA ADHERIDA AL PROJECTE EMPRESES GENERADORES DE SALUT, emesa per la Direcció General competent en matèria de Salut Pública.
Les empreses, els SPRL i les mútues podran sol·licitar assessorament i material de suport als Centres de Salut Pública corresponents, a través de les Unitats de Salut Laboral.
AVALUACIÓ I SEGUIMENT Es constituirà una comissió de seguiment del projecte, amb participación de les organitzacions col·laboradores i els diferents Serveis de la Direcció General competent en matèria de Salut Pública, en la qual podran participar representantes de les organitzacions...
46020 - València/Valencia
Entitats col·laboradores de certificació
Formularis
- ADHESIÓ AL PROGRAMA D'EMPRESES GENERADORES DE SALUT. SOL·LICITUD PER A EMPRESES
- ADHESIÓ AL PROGRAMA D'EMPRESES GENERADORES DE SALUT. SOL·LICITUD PER A MÚTUES I SERVICIS DE PREVENCIÓ
- MODEL DE SOL·LICITUD D'INCORPORACIÓ AL PROGRAMA DE VACUNACIONS
- DOCUMENT D'ACCEPTACIÓ DE COMPROMISOS DEL PROGRAMA DE VACUNACIONS
- SOL·LICITUD D'USUARI DEL REGISTRE DE VACUNACIONS NOMINAL D'EMPRESES GENERADORES DE SALUT
- CONSENTIMENT PER A LA PUBLICACIÓ DE DADES EN LA WEB CORPORATIVA DE LA CONSELLERIA DE SANITAT
Sol·licitud
Durant tot l'any
Cada modalitat d'adhesió té un formulari específic:
1. Per a EMPRESES: ADHESIÓ Al PROGRAMA DE EGS. SOL·LICITUD PER A EMPRESES
2. Per a SPRL i MÚTUES: ADHESIÓ Al PROGRAMA DE EGS. SOL·LICITUD PER A SPRL I MÚTUES
3. Per a l'adhesió al subprograma de vacunacions, s'emplenaran els formularis següents:
- ANNEX I. Model de Sol·licitud d'Incorporació al Programa de Vacunacions.
- ANNEX II. Document d'Acceptació de Compromisos del Programa de Vacunacions.
- ANNEX III. Sol·licitud d'Usuari del Registre de Vacunacions Nominal d'Empreses Generadores de Salut.
- CONSENTIMENT per a la publicació de dades en la web corporativa de la Conselleria de Sanitat.
Formularis
- ADHESIÓ AL PROGRAMA D'EMPRESES GENERADORES DE SALUT. SOL·LICITUD PER A EMPRESES
- ADHESIÓ AL PROGRAMA D'EMPRESES GENERADORES DE SALUT. SOL·LICITUD PER A MÚTUES I SERVICIS DE PREVENCIÓ
- MODEL DE SOL·LICITUD D'INCORPORACIÓ AL PROGRAMA DE VACUNACIONS
- DOCUMENT D'ACCEPTACIÓ DE COMPROMISOS DEL PROGRAMA DE VACUNACIONS
- SOL·LICITUD D'USUARI DEL REGISTRE DE VACUNACIONS NOMINAL D'EMPRESES GENERADORES DE SALUT
- CONSENTIMENT PER A LA PUBLICACIÓ DE DADES EN LA WEB CORPORATIVA DE LA CONSELLERIA DE SANITAT
Actualment no s'exigeix el pagament de taxes
- ORDRE de 20 de febrer de 1998, del conseller de Sanitat, per la qual es desenvolupen les competències de l'autoritat sanitària a la Comunitat Valenciana establides en el Reglament dels Serveis de Prevenció aprovat pel Reial decret 39/1997, de 17 de gener. DOGV
- Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels Serveis de Prevenció BOE
Esmena
El termini d'esmena de la documentació serà de deu dies. Este termini podrà ser ampliat prudencialment, fins a cinc dies, a petició de l'interessat o a iniciativa de l'òrgan, quan l'aportació dels documents requerits present dificultats especials, en els termes establits en els articles 68.2 i 32...
MésSi la sol·licitud no reunix els requisits exigits per la legislació específica aplicable, es requerirà a l'interessat perquè, en un termini de deu dies, esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que, si així no ho fera, se li tindrà per desistit de la seua petició, prèvia resolució que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 21 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
En cas de requeriment d'esmena de la sol·licitud o de la documentació presentada, es realitzarà de manera electrònica mitjançant este tràmit.
Al·legació / Aportació
Els interessats podran, en qualsevol moment del procediment anterior al tràmit d'audiència, adduir al·legacions i aportar documents o altres elements de juí. Els uns i els altres seran tinguts en compte per l'òrgan competent en redactar la corresponent proposta de resolució.
En cas de presentació d'al·legacions a este procediment es realitzaran de manera electrònica mitjançant este tràmit.
Resolució
L'establit amb caràcter general en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. El termini serà d'un mes.
Quan es tracte d'autoritzar l'adhesió al subprograma de vacunació, la Direcció General competent en matèria de Salut Pública dictarà la corresponent resolució.
Es remetrà còpia de la resolució d'autorització al Registre Oficial de Centres, Serveis i Establiments Sanitaris de la Comunitat Valenciana, per a la seua inscripció en aquest.
46020 - València/Valencia
Desistiment
El termini màxim en el qual ha de notificar-se la resolució expressa serà el fixat per la norma reguladora del corresponent procediment. Quan les normes reguladores dels procediments no fixen el termini màxim, este serà de tres mesos.
En els procediments iniciats d'ofici, l'Administració podrà desistir, motivadament, en els supòsits i amb els requisits previstos en les Lleis.
Tot interessat podrà desistir de la seua sol·licitud o, quan això no estiga prohibit per l'ordenament jurídic, renunciar als seus drets.
Si l'escrit d'iniciació s'haguera formulat per dos o més interessats, el desistiment o la renúncia només afectarà a aquells que l'hagueren formulada.
Tant el desistiment com la renúncia podran fer-se per qualsevol mitjà que permeta la seua constància, sempre que incorpore les firmes que corresponguen d'acord amb el que es preveu en la normativa aplicable.
L'Administració acceptarà de pla el desistiment o la renúncia, i declararà conclús el procediment llevat que, havent-se personat en el mateix tercers interessats, instaren estos la seua continuació en el termini de deu dies des que van ser notificats del desistiment o renúncia.
Si la qüestió suscitada per la incoació del procediment comportara interés general o fora convenient substanciar-la per a la seua definició i esclariment, l'Administració podrà limitar els efectes del desistiment o la renúncia a l'interessat i seguirà el procediment.
L'Administració està obligada a dictar resolució expressa i a notificar-la en tots els procediments qualsevol que siga la seua forma d'iniciació. En cas de renúncia del dret, la resolució consistirà en la declaració de la circumstància que concórrega, amb indicació dels fets produïts i les normes aplicables.
Recurs d'alçada
El termini per a la interposició del recurs d'alçada serà d'un mes, si l'acte fora exprés. Transcorregut este termini sense haver-se interposat el recurs, la resolució serà ferma amb caràcter general. Si l'acte no fora exprés el sol·licitant i altres possibles interessats podran interposar recurs...
MésLes resolucions i actes a què es referix l'article 112.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, quan no posen fi a la via administrativa, podran ser recorreguts en alçada davant l'òrgan superior jeràrquic del qual els va dictar. ...
Renúncia
El termini màxim en el qual ha de notificar-se la resolució expressa serà el fixat per la norma reguladora del corresponent procediment. Quan les normes reguladores dels procediments no fixen el termini màxim, este serà de tres mesos.
Tot interessat podrà desistir de la seua sol·licitud o, quan això no estiga prohibit per l'ordenament jurídic, renunciar als seus drets.
Si l'escrit d'iniciació s'haguera formulat per dos o més interessats, el desistiment o la renúncia només afectarà a aquells que l'hagueren formulada.
Tant el desistiment com la renúncia podran fer-se per qualsevol mitjà que permeta la seua constància, sempre que incorpore les firmes que corresponguen d'acord amb el que es preveu en la normativa aplicable.
L'Administració acceptarà de pla el desistiment o la renúncia, i declararà conclús el procediment llevat que, havent-se personat en el mateix tercers interessats, instaren estos la seua continuació en el termini de deu dies des que van ser notificats del desistiment o renúncia.
Si la qüestió suscitada per la incoació del procediment comportara interés general o fora convenient substanciar-la per a la seua definició i esclariment, l'Administració podrà limitar els efectes del desistiment o la renúncia a l'interessat i seguirà el procediment.
L'Administració està obligada a dictar resolució expressa i a notificar-la en tots els procediments qualsevol que siga la seua forma d'iniciació.
En cas de renúncia del dret, la resolució consistirà en la declaració de la circumstància que concórrega, amb indicació dels fets produïts i les normes aplicables.
Preguntes freqüents
Temes relacionats
MATÈRIES
- Empreses
- Seguretat i higiene al treball
TEMA
- Sanitat i salut
- Promoció de la salut
- Professionals de la sanitat
- Investigació, innovació, estudis i anàlisis
- Salut laboral
- Epidemiologia i vigilància de salut
- Salut pública
- Treball
- Condicions de treball
- Emprenedoria
- Igualtat d’oportunitats
- Inserció sociolaboral
- Relacions laborals
- Seguretat i salut laboral
- Administració pública
PERFILS
- Empresa
- Cooperatives
- Establiments
- Centres empresarials
- Petita i mitjana empresa
- Gran empresa
SECTOR
- Salut
- Salut laboral
TEMÀTICA
- Instal·lacions i seguretat
- Seguretat privada
- Prevenció d’accidents
- Innovació
- Treball i treballadors
- Seguretat i salut en el treball
- Formació
CICLE VITAL
- Créixer i consolidar
- Encetar un negoci
TIPUS
- Cursos, formació i programes