5 Borses de treball per a cobertura temporal de llocs d'estructura en la plantilla de l'Ivace - GVA.ES

Acabat el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció General de l’IVACE dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses per a participar en el concurs de mèrits. Les persones aspirants, en cas d’error, exclusió o de no figurar en la relació provisional de persones admeses i excloses, podran esmenar electrònicament els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o fer les al·legacions que consideren convenients en el termini de deu dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació de la resolució a què es refereix la base anterior, d’acord amb el que estableix l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i, si és el cas, esmenats els defectes, es dictarà una resolució que eleve a definitiva la relació de persones admeses i excloses a la del procés selectiu, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. - Procés selectiu i autobaremació Només podran participar en el concurs de mèrits les persones que consten en la llista definitiva de persones admeses. Els mèrits al·legats hauran d’haver sigut obtinguts amb anterioritat a la finalització del termini establit per a la presentació de sol·licituds. A les persones incloses en les llistes esmentades, se’ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè realitzen, obligatòriament, el tràmit d’autobaremació via telemàtica, omplint degudament el formulari corresponent habilitat en la pàgina web de l’IVACE: https://www.ivace.es/index.php/val/component/content/article/367-transparencia/56025-bolsa-de-empleo-temporal-urgente-2?Itemid=100425, adjuntant a més tots aquells documents acreditatius dels mèrits que s’hi declaren degudament acreditats. Només es valoraran els mèrits al·legats en l’autobarem. Les persones aspirants seran ordenades de major a menor puntuació i conforme a l’ordre de prelació resultant. Finalitzada la valoració dels mèrits, se sumarà el total de punts obtinguts i s’ordenarà els aspirants per la puntuació global obtinguda, de major a menor. Quan la puntuació global obtinguda per dos o més aspirants fora igual, s’aplicaran els següents criteris de desempat. En primer lloc, a favor de la persona amb major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats. En cas d’empat, es dirimirà a favor de les persones amb diversitat funcional i, en cas d’haver-hi empat entre elles, a favor de la que major grau de discapacitat tinga. En cas que persistisca l’empat, si fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe femení en cas que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del cos objecte de la convocatòria en la data en què es publique. - Constitució de la borsa d’ocupació Realitzada la valoració dels mèrits, la comissió de selecció publicarà les llistes provisionals de la borsa resultant, amb la puntuació obtinguda, i desglossada en els diferents apartats del barem, concedint-se un termini de deu dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació. Resoltes les possibles reclamacions, la comissió de selecció, mitjançant un anunci, publicarà la relació definitiva amb la puntuació obtinguda, desglossada en els diferents apartats del barem. Aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades. - Publicitat Totes les resolucions que es dicten per l’òrgan competent, així com els acords i/o les notes informatives emeses per la Comissió de Seguiment, es publicaran en el web de l’IVACE.