Suport a la contractació indefinida en empresa ordinària de treballadors/ores amb diversitat funcional/discapacitat procedents d'un enclavament laboral (Foment d'ocupació de persones amb diversitat funcional/discapacitat). LABORA 2018 - GVA.ES

Documentació general:

Les sol·licituds han d'anar acompanyades, a més de la documentació específica, de la documentació general següent signada electrònicament, que ha d'annexar-se per mitjans telemàtics:

a) Dades de domiciliació bancària, segons el model facilitat a aquest efecte, excepte si s'ha presentat amb anterioritat davant del SERVEF i no ha experimentat cap variació i, en aquest cas, s'hi ha d'indicar el compte en què s'ha de fer l'ingrés, per a la qual cosa s'ha d'especificar en tot cas a quina ajuda o ajudes correspon.

b) Declaració responsable subscrita pel representant legal de l'entitat beneficiària, segons l'imprés normalitzat inclòs en la "Sol·licitud general de subvencions", del fet que no es troba incursa en cap de les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària i, en concret, de no trobar-se en el supòsit de l'article 13.2.g de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

c) Declaració responsable acreditativa del fet que l'entitat beneficiària reuneix els requisits establits en el Reglament 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny de 2014, i no es troba incursa en cap de les causes d'exclusió .

d) Declaració responsable del fet que l'import de les subvencions sol·licitades que es basen en la present resolució en cap cas podrà ser de tal quantia que, aïlladament o en concurrència amb altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos d'altres administracions públiques, o d'altres ens públics o privats, nacionals o internacionals, supere els límits establits en l'article 5 de l'Ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores.

e) Imprés normalitzat sobre les dades requerides per a la notificació electrònica.

2. La presentació de la sol·licitud comportarà l'autorització del sol·licitant perquè el SERVEF obtinga directament l'acreditació de les dades d'identitat del sol·licitant, en cas de persona física, i del representant legal, en cas de persona jurídica, així com el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, de manera que no serà necessari aportar les corresponents certificacions ni la documentació identificativa.

No obstant això, la persona sol·licitant o representant legal podrà denegar o revocar aquest consentiment efectuant comunicació escrita al SERVEF en aquest sentit. En aquest supòsit, haurà de presentar-se la documentació identificativa de la persona sol·licitant, així com els certificats originals positius de l'Agència Estatal de l'Administració Tributària, de l'Institut Valencià d'Administració Tributària i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, que indiquen que està al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social

Documentació específica:

a) Còpia del/s contracte/s de treball subscrits amb persones amb diversitat funcional/discapacitat, degudament comunicat al centre SERVEF.

b) Part d'alta del treballador/a contractat/ada en la Seguretat Social. En cas de transformació de contractes, part de variació de dades del / de la treballador/a contractat/ada.

c) Documentació acreditativa del tipus i grau de diversitat funcional, que permeta comprovar que es tracta de treballadors/ores amb especials dificultats d'accés al mercat ordinari de treball.

d) Sol·licitud d'informe d'adequació i descripció detallada del lloc de treball, en model normalitzat, perquè el SERVEF sol·licite un informe dels equips multiprofessionals del corresponent centre de valoració i orientació de discapacitats de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.

e) Declaració responsable del fet que la contractació no incorre en cap de les causes d'exclusió i incompatibilitats recollides en l'article 28 de l'ordre que estableix les bases reguladores.

f) Per a les ajudes d'adaptació de llocs i eliminació de barreres arquitectòniques, memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació o dotació de mitjans de protecció personal, amb indicació del seu cost, així com el pressupost o les factures proforma i, si és el cas, el projecte tècnic.

g) Contracte subscrit entre l'empresa col·laboradora i el centre especial d'ocupació, per mitjà del qual es formalitze l'enclavament laboral, així com les pròrrogues d'aquest.

i) Llista de treballadors/ores seleccionats/ades pel centre especial d'ocupació per a la incorporació a l'enclavament laboral en què consten les dades del treballador/a per la contractació del qual / la qual se sol·licita l'ajuda, i la data de la dita incorporació.

j) Comunicació a la Direcció General del Servef de la incorporació del dit treballador/a a l'enclavament laboral, i data d'aquesta, en el termini d'un mes des del seu inici.

k) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o l'exempció de la dita obligació, de conformitat amb allò que disposa l'article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'estatuts de les persones amb discapacitat.

l) En el cas de les ajudes per a l'adaptació de llocs de treball i, de conformitat amb el que estableix l'article 31 de la Llei 38/2003, general de subvencions, quan l'import de la despesa subvencionable supere les quanties establides en la normativa reguladora de contractes del sector públic per al contracte menor d'obres o subministraments, el beneficiari haurà de sol·licitar com a mínim 3 ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a la contracció de la despesa, llevat que, per les especials característiques de les despeses subvencionables, no hi haja en el mercat un nombre suficient d'entitats que el subministren o presten, que s'hauran d'aportar juntament amb la sol·licitud de subvenció.

L'elecció entre les ofertes presentades, que haurà de presentar-se juntament amb la sol·licitud, es realitzarà d'acord amb els criteris d'eficiència, economia i responsabilitat social, i haurà de justificar-se expressament en una memòria l'elecció, quan no recaiga en la proposta econòmica més avantatjosa.

m) Declaració responsable acreditativa del fet que les contractacions representen un increment net del nombre d'empleats/ades en l'empresa col·laboradora en comparació amb la mitjana dels dotze mesos previs o, a falta d'això, el lloc o els llocs hauran d'haver quedat vacants arran de la dimissió del treballador, de la seua discapacitat, de la seua jubilació per motius d'edat, de la reducció voluntària del temps de treball o del seu acomiadament disciplinari procedent i no com a resultat del seu acomiadament.

n) Declaració final de finançament, segons el model normalitzat, subscrit pel representant legal de l'entitat, acreditatiu d'altres possibles subvencions que haja pogut percebre per a finançar les accions subvencionades. Quan les activitats hagen sigut finançades amb la subvenció i, a més, amb fons propis o altres subvencions o recursos, haurà d'acreditar-se l'import, la procedència i l'aplicació de tals fons a les activitats subvencionades.

ny) Acreditació del compliment de les obligacions de transparència.