Subvenció per a crear nous llocs de treball mitjançant el finançament parcial (màxim 90 %) d'inversions en actiu fix vinculades a la creació o ampliació de llocs de treball d'inserció de persones en situació d'exclusió social. - GVA.ES

OBLIGACIONS GENERALS: 1. La realització d'un itinerari d'inserció durant tot el període de contractació del personal en situació o risc d'exclusió social. 2. Desenvolupament d'un itinerari mínim en els sis mesos inicials respecte del màxim de tres anys durant els quals, amb caràcter general, puga estendre's l'itinerari d'inserció, per a cada treballador i treballadora en situació o risc d'exclusió social. 3. Una vegada complit l'itinerari inicial de sis mesos, el cessament d'un treballador o treballadora produït amb anterioritat al compliment dels períodes subvencionats, donarà lloc a la denegació o revocació de l'ajuda, segons el cas, total o parcial. La revocació es farà de manera proporcional, en el supòsit de cessament per causa no imputable a l'empresa, o de forma total, en qualsevol altre cas. OBLIGACIONS ESPECÍFIQUES 1. Mantindre, com a mínim tres anys, els llocs de treball creats i que han servit per al càlcul de la subvenció i comprometre's a substituir les persones que puguen ser baixa en el termini de tres mesos. 2. Mantindre, com a mínim tres anys, la plantilla de treballadors d'inserció existent en l'empresa d'inserció després de la contractació de les persones treballadores que han donat lloc a aquesta ajuda. 3. En el cas d'incompliment de l'obligació de manteniment de llocs de treball d'inserció creats o de manteniment de les plantilles d'inserció, els dos durant tres anys des de la contractació objecte de subvenció, serà procedent el reintegrament de l'ajuda, de manera proporcional al període mantingut. 4. Els béns adquirits amb la subvenció concedida han de constar a nom de l'empresa beneficiària, quedaran afectes a l'empresa d'inserció durant un període de cinc anys des de la data de la concessió de la subvenció, en el cas de béns inscriptibles en un registre públic, i de dos anys en la resta dels béns, i s'utilitzaran d'acord amb la finalitat específica per a la qual es va sol·licitar la subvenció. Qualsevol modificació en la situació jurídica dels béns esmentats requerirà l'autorització prèvia del SERVEF. En el cas de béns inscriptibles en un registre públic, s'ha de fer constar en l'escriptura aquesta circumstància, així com l'import de la subvenció concedida, i aquests aspectes de la inscripció han de ser objecte en el registre públic corresponent. 5. Els béns adquirits només els podrà utilitzar el personal de l'empresa per a la realització de les activitats compreses en l'objecte social d'aquesta i s'han de trobar en el centre de treball o en el lloc on es preste el servei. 6. En cas que es produïsquen esdeveniments que porten a un canvi de projecte d'inversió inicialment aprovat, s'ha de comunicar a la Direcció General del SERVEF amb competències en matèria d'ocupació, que valorarà el canvi de projecte i concedirà l'autorització, sempre que no afecte la seua viabilitat i l'estabilitat dels llocs de treball compromesos. 7. Els béns han d'estar assegurats pel seu valor contra el risc d'incendi i altres sinistres susceptibles d'ocasionar pèrdua o deterioració, a excepció de les aplicacions informàtiques que queden exemptes de l'obligació d'estar assegurades. 8. Les empreses d'inserció beneficiàries d'aquesta subvenció han de presentar anualment, des de la data de contractació objecte de l'ajuda i fins a la finalització del període de manteniment obligatori dels llocs de treball, les plantilles de personal d'inserció i de les inversions, la relació nominal de treballadors (RNT), els rebuts de liquidació de cotitzacions (RLC), amb el justificant del seu pagament mitjançant un extracte o una certificació bancària, i l'informe de dades per a la cotització de treballadors per compte d'altri (IDC), o els documents de la Seguretat Social que els substituïsquen, de tots els números de compte de cotització de l'entitat, així com l'acreditació del manteniment de les inversions.